岡山の技能実習生への暴行事件。
しつこく報道すべきですね。
「監理団体助けてくれず」…暴行被害のベトナム人技能実習生
実習生の転職は原則、認められないが、技能実習適正実施・実習生保護法では、実習先での就労が困難な場合、監理団体が新たな受け入れ先を探す義務がある。
この監理団体は「そんなことはできない」と聞き入れず、男性は絶望的な気持ちになったという。
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【読売新聞】
www.yomiuri.co.jp
この事件から1年。
あえて取り上げます。
はっきり言って日本の恥です。
このような企業や経営者、そして組合の理事長は技能実習生を受け入れるべきではない。
社員への暴行が日常の風景となっていますから、暴行することに抵抗がないのでしょうね。この手の人たちが集まっている企業でもあると。
業界によっては、中卒や鑑別所上がり、ムショ上がりの人が多い企業もあると思います。
そういうところにさ…外国人入れちゃ駄目よ。自国の愚連隊上がりを雇用しておいて、外国人雇用しちゃ駄目よ。
新聞の地方欄のベタ記事見てよ。
暴力事件って特定の業界の人に多いでしょ？
大手の建設企業は、自社だけでなく孫請けの下の下まで見てやらないと。DQN企業を徹底的に取り締まるくらいの勢いでやらないと。昔のしきたりだ。鉄拳制裁で社員教育、陰湿ないじめで教育なんてやってたら、業界そのものが潰れちゃうよ。
意識改革なんて言うけど、大手建設会社から改革していかないと。
DQN企業を下請けに持ったら、営業停止とかｗ
暴行している従業員がいる企業名を教えて欲しい。匿名でバンバン機構に報告して、臨検かければイチコロでしょう。外国人技能実習機構の今年度の目標は、法律違反に対して厳しく対応する…だそうですから^^
