大手建設会社が変わらないと下請けのDQN零細はなくなりません

岡山の技能実習生への暴行事件。

しつこく報道すべきですね。

「監理団体助けてくれず」…暴行被害のベトナム人技能実習生

実習生の転職は原則、認められないが、技能実習適正実施・実習生保護法では、実習先での就労が困難な場合、監理団体が新たな受け入れ先を探す義務がある。

この監理団体は「そんなことはできない」と聞き入れず、男性は絶望的な気持ちになったという。

「監理団体助けてくれず」…暴行被害のベトナム人技能実習生:地域ニュース
【読売新聞】 ベトナム人技能実習生の男性(41)が勤務先の岡山市内の建設会社で約2年間、暴行を受けていた問題は、出入国在留管理庁が会社の認定を取り消すなど波紋が広がっている。周囲が防ぐことはできなかったのか。男性の証言からは、受け入

この事件から1年。

あえて取り上げます。

はっきり言って日本の恥です。

このような企業や経営者、そして組合の理事長は技能実習生を受け入れるべきではない。
社員への暴行が日常の風景となっていますから、暴行することに抵抗がないのでしょうね。この手の人たちが集まっている企業でもあると。

業界によっては、中卒や鑑別所上がり、ムショ上がりの人が多い企業もあると思います。
そういうところにさ…外国人入れちゃ駄目よ。自国の愚連隊上がりを雇用しておいて、外国人雇用しちゃ駄目よ。

新聞の地方欄のベタ記事見てよ。

暴力事件って特定の業界の人に多いでしょ?

大手の建設企業は、自社だけでなく孫請けの下の下まで見てやらないと。DQN企業を徹底的に取り締まるくらいの勢いでやらないと。昔のしきたりだ。鉄拳制裁で社員教育、陰湿ないじめで教育なんてやってたら、業界そのものが潰れちゃうよ。

意識改革なんて言うけど、大手建設会社から改革していかないと。

DQN企業を下請けに持ったら、営業停止とかw

暴行している従業員がいる企業名を教えて欲しい。匿名でバンバン機構に報告して、臨検かければイチコロでしょう。外国人技能実習機構の今年度の目標は、法律違反に対して厳しく対応する…だそうですから^^

 

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