「 企業への巡回・監査 」 一覧

ズバリ、模擬臨検をおすすめします。 36協定は守るし、技能実習生への待遇は並か良い方、技能実習法も概ね守っている。けれど、外国人技能実習機構の臨検が来た場合、説明の仕方によっては改善指導、改善勧告を求 …

台湾の蔡英文総統から温かいメッセージを受け取りました。 しかし、お隣の簡単な漢字で読み書きをしている反日国家は大阪大地震に関して別の見方があるようです。 日本大地震を熱烈にお祝いいたします。 成熟した …

いつものことながら時効なので^^;。 某企業で中国人技能実習生が配属されてもうすぐ１年が経とうとしていたころ。 残業に関しては、受入当初は３６協定の特別条項を無視して残業し放題でした。受け入れて２ヶ月 …

以前の記事で書いたかもしれませんが、もう一度。同じような出来事が受入企業で起こっているので再度書きます。 技能実習生が現場でミスをした。叱られるようなマナー違反、規律違反をした。この時、現場の人間がす …

中国人技能実習生をメインに担当していますが、時々ピンチヒッターでベトナム人を受け入れている企業も巡回しています。 当然ベトナム人の通訳を連れての訪問です。 はっきり言って一人で訪問するよりも断然楽です …

  中国では国慶節休暇ですね。 日本で実習しているので中国人技能実習生たちの気が緩むようなことはほとんどありませんが、中国の休暇前には特に「労災事故に気をつけてくださいね～。安全、健康第一で …

企業巡回時に何をしていいのかわからない。 受入れた当時は色々と話すこと、やることがあったけど、慣れてくるとチェックが甘くなってくる。担当者独自のやり方で巡回をしてしまい、企業に変に遠慮してしまいチェッ …

外国人技能実習生たちの多くは、日本で実習をしてウンとお金を稼いで母国に帰国したいと思っています。 そのため、 「残業をたくさんやらせてほしい！」 「夜勤に回してくれっ！」 と、よく言われます。 また、 …

トラブルをいかに処理するかも大事ですが、一番大事なのはトラブルが起こらないように、実習生に事前教育を行い、ルールを守らせ、日々の巡回で実習生たちの生活態度や勤務態度を律していくことが大事です。 それで …

「外国人技能実習生は現代の奴隷制度だっ！」 なんて事はいいません。ただ、人として扱っていない企業が未だに存在している…とう言うのは確かです。外国人技能実習生制度は、制度的にも問題がありますが、それ以上 …