外国人実習生受け入れを赤裸々にっ!

外国人技能実習生の受入れで起こったトラブル、選抜方法、失踪、どんな監理をすればよいのか…すべて書きますっ!

「 企業の不正行為 」 一覧

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不法就労助長罪にご注意!直接雇用じゃないからと言って安心できない!

2021/10/16   -企業の不正行為

第73条の2 次の各号のいずれかに該当する者は、3年以下の懲役若しくは300万円以下の罰金に処し、又はこれを併科する。 一 事業活動に関し、外国人に不法就労活動をさせた者 二 外国人に不法就労活動をさ …

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ワクチンやマスクの前に労基法守れ!

2021/10/13   -企業の不正行為

「訪問は避けてほしい」 「訪問するのなら、PCR陰性証明を持ってこい」 「ワクチン打ったか?」 感染者数が減り、緊急事態宣言がなくなってからこんなことを言う企業はなくなりました。 ただねえ… お前らそ …

まだまだ続く!技能実習生への接種圧力!

2021/08/04   -企業の不正行為

  日本国政府が技能実習生への接種を支援しろと言っております。 予診票記入のお手伝いならしますけど、接種するしないは個人の判断によります。 「技能実習生が接種しないので困っている!」 接種し …

大盤振る舞いを装う実習実施者は要注意

2021/07/29   -企業の不正行為

大言壮語をする実習実施者さんは気をつけましょう。 「たくさん受け入れてやるよっ!」 「仕事が舞い込んで来てこれから人手がますます必要」 本当であればいいのですが、誇大に伝えるのが彼らの手法。 前回の記 …

根性論、精神論を振りかざす受け入れ企業の経営者は鬱陶しい

2021/07/28   -企業の不正行為

特に愛知県の企業に多いんですけどw 精神論、根性論で立派なことを言いつつ、平気で入管法や技能実習法を破る人が大変多いのも、このあたりの特徴。 「コンプライアンス重視!」 と、言いつつ36協定を違反しま …

賃金控除に関する協定を忘れるな!賃金支払い五原則

2021/06/14   -企業の不正行為

過去、建設系の実習実施者に外交人技能実習機構の検査が入ったとき、指摘された問題。 賃金控除の協定を結んでいなかった。 外国人職員一人に企業を担当させている監理団体は危険ですよ。いくらこの業界の経験年数 …

精勤手当、皆勤手当てなどは残業割増の計算に入れなければならない!

2021/06/14   -企業の不正行為

外国人技能実習機構の実習実施者への検査で、 「残業割増の計算に皆勤手当てと技能手当が入ってねーだろー!えー!?」 と、言われて企業もびっくり。 私どもも当時勉強不足で存じておりませんでした。 うちの組 …

DQN系建築企業「休憩」に問題あり!と外国人技能実習機構に指摘された

2021/06/11   -企業の不正行為

外国人技能実習機構の検査が建築企業に入りました。 様々なことを指摘されておりましたが、こちらの責任が問われかねない案件が一つ。 技能実習生の休憩時間についてです。 1.休憩時間は一斉付与が原則です し …

新型コロナに感染した元技能実習生を吊し上げるDQN企業

2021/06/02   -企業の不正行為

うちの元実習生(現在特定活動中)が、中共武漢コロナに感染しました。 私が直接担当している企業ではないのですが、非常にひどい話でした。 症状がないので陽性ですね。感染したと思われる場所は、ベトナムの物産 …

36協定の特別条項を違反してしまった後の外国人技能実習機構への報告

2021/06/02   -企業の不正行為

いくら毎月の訪問指導や監査で注意をしても、36協定を犯す企業がありますよね。 1年の変形時間労働制で、42時間以上の残業を7回以上繰り返したり、特別条項80時間を平気で上回ってしまったり…。 外国人技 …