実習生の選抜

実習生の選抜

リモート実習生採用面接の強力なメリット3点!

コロナ禍以降、リモートで技能実習生の採用面接をすることが当たり前になりました。 コロナが世界から終息したとしても、現地に行く手間や費用を考えると、むしろリモート面接が主流となり定着しそうな気がします。 リモート面接の強力なメリット リ...
実習生の管理

技能実習生や特定技能者に気持ちよく働いてもらうためには!?

待遇改善が一番です。 中国、ベトナムはじめ実習生は金儲けのために日本にやってきています。 まずは出国にかかった費用を回収するためにがつがつ働く。さらに家族のため、その費用がたまったら自分のために…となるのでしょうが、家族のための貯金...
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できる人事部は違うっ!技能実習生採用

技能実習生にも通じるものがありますが、今回は日本人職員、外国人職員全般に関する採用担当者に関する所感です。 「良い技能実習生を選抜したい」 どの組合も実習実施者も同じ思いです。 コロナ直前の前の話になりますが、中国では厳しくな...
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海外接待で日本の恥を垂れ流す輩達

外国人技能実習生の採用をベトナムやChina他東南アジアで行う。 その際、派遣機関から接待を受けます。 昼食、夕食、夕食後の接待。 私の場合ですと、夕食後は日本円にして1,000~3,000円のマッサージを滞在中に一度受ける程...
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派遣機関で行われる軍隊式の事前教育は必要不可欠

外国人技能実習制度は、左翼と保守側からも非難されやすい制度です。保守側からは、 移民と同じような外国人を入れるな 失踪して犯罪に走る外国人 まあ、私もこちらと同じ考えです。1年以上滞在するのは移民と同じと言われる方がい...
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外国人技能実習生をスカイプ面接ではなく、現地で面接した方が良い理由5つ

外国人技能実習生をスカイプで面接するのはありか? スカイプ面接を取り入れていらっしゃる受け入れ企業様もございます。 スカイプを導入した理由は現地へ行くための渡航費の節約、時間の節約が上げられます。ただ、デメリットも多いです。他の職員...
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実習生の問題点を聞き出そう!現地へ面接に行きたがらない現場担当者

「社長や専務は外国人技能実習生を受け入れたいようだけど…現場の俺は受入に反対だ」 大変だと思います。言葉の出来ない外国人に仕事を教えるのは…。 現場の方々の苦労はわかっていますが、仕事を覚えてしまえば戦力に鳴るのは確実です。また、派...
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良い人材がほしいのなら…待遇を良くするしかない

今年の10月から最低賃金がアップしますね。全国平均で24円の値上げです。東京だったら930円台に突入するはず。政府が物価上昇を狙ってのことでしょうけど、最賃が上がったところで我々の賃金が上がるわけではありません。 技能実習生受け入れ企...
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外国人技能実習生採用時の学歴

外国人技能実習生の採用、筆記試験、面接試験、実技試験とありますが、彼らの学歴についてはみなさんどう判断されていますか? 国や個人によって違いがあると思いますが、ここでは中国人実習生に関して書いていきます。 候補者の学歴 候...
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中国での実習生募集が最近上向いてきた?ここ数ヶ月は買い手市場かも

本題ではありませんが、実習生帰国後の進路 JITCOへのフォローアップをしていますか? 実習生が帰国してしばらく経つと(いい加減ですな)、JITCOから帰国後の実習生フォローアップに関する書類が監理団体宛に届きます。要するに帰...
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