東京・立川労働基準監督署（石井美佐子署長）は、36協定の期限が切れていたにもかかわらず、労働者15人に対し、週40時間を超える時間外労働を行わせたとして、食品加工業の丸はし食品㈱（東京都府中市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで東京地検に書類送検した。
36協定が期限切れ 15人違法残業させ送検 立川労基署｜労働新聞 ニュース｜労働新聞社
東京・立川労働基準監督署（石井美佐子署長）は、36協定の期限が切れていたにもかかわらず、労働者15人に対し、週40時間を超える時間外労働を行わせたとして、食品加工業の丸はし食品㈱（東京都府中市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間...
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1月～3月は36協定を更新する企業が多いですね。
十分気をつけてください。定期監査でしっかり確認しましょう。
実習実施者でも時々あります。
「毎年12月末に更新しているんだけど、ずっと忘れていたよ！」
期限が切れていた1月～2月の間に残業させてしまったら違法です。
是正勧告どころじゃない。書類送検です。技能実習生の受け入れも危ぶまれる重大事ですから、是非とも今月監査を行かれる方はお気をつけください。
この本は本当にわかりやすく大変おすすめです！
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