おバカな担当者が担当している法律無視の企業を発見。
叩き甲斐があると思って職員を呼び出し即チェック。
職員を叩くのは好きではありません。問題をぶっ叩いて解決するのは割りかし好きです。
確認してみたら、問題はうちにもありました。
・担当者が部屋の総面積を人数で割って、一人あたりのスペースが４．５平方メートルあれば良いと思っていた。
・うちの職員をきちんと教育していなかったこと。
・担当者が勘違いした１．のルールすら企業に伝えておらず、総面積１０平方メートルに３人住まわせていた
技能計画認定申請書類の技能実習計画を見てみたら、この部屋に３人が住むことになっていた^^;総面積１０平方メートルのところに３人住まわせちゃアカンでしょ！機構もちゃんとチェックしてねえなあ。
企業には急いで新しい物件を探すようお願いしました。
その企業の人がブチギレており、うちの職員はオロオロ。
まあ、企業も悪意はなかった（と思いたい）ので、私が途中で電話を代わりました。
こちらの不案内を謝罪。
技能実習法をかいつまんで説明。
とりあえず納得してくれました。
急いで物件を探すとのこと。
我が組合の低レベル振りばかりが目立つ記事が続いておりますが、自分にとってはアウトプットになっているし、記憶にも残るので今後もタラタラ書いていきます。
