外国人実習生受け入れを赤裸々にっ!

外国人技能実習生の受入れで起こったトラブル、選抜方法、失踪、どんな監理をすればよいのか…すべて書きますっ!

企業の不正行為

根性論、精神論を振りかざす受け入れ企業の経営者は鬱陶しい

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特に愛知県の企業に多いんですけどw
精神論、根性論で立派なことを言いつつ、平気で入管法や技能実習法を破る人が大変多いのも、このあたりの特徴。

「コンプライアンス重視!」

と、言いつつ36協定を違反しまくっています。

箸の上げ下げまで口を出し、礼儀だ、義理人情だ、金よりも信頼関係だとぬかす割にはルールを守らない。

格言というか妄言を並べてみます。

人と人との付き合いを大事にすれば仕事は全部うまくいくんだから!

人との付き合いが大事、人情がという割には下請けを見下しているんですよね。
「お前、こっちは客なんだから」が口癖。訪問のアポイントを平気で破る、折を見ては監理費の値下げを要求する。契約で決まっている企業負担分を白々しくこちらに押し付けてくる。

三河臭っ!

人間関係壊れますよ。
見下した態度を取る人間ほど、このようなきれいごとを言います。

 

食事を奢ってくれたことを恩着せがましく言う

唐揚げ定食(会社負担)を奢ってもらったことがありまして。
「よし!一緒に飯食うか!今日は良いモン喰いに行こっ!」

ウナギ屋へ。
奢ってもらおうと思って言ったら、メニューを見た瞬間、
「お前の奢りな!この前奢ってやっただろ!」
まあ、会社の金なんで奢りましたけど、こういう意地汚いのが多いこと多いこと。今回奢ったから、次奢れなんてのはかわいいものだし、相手はお客さんなので、こっちが奢るのはやぶさかではありません。ただ、飯を奢ってやったから、技能実習の費用を値下げしろと言ってきたクズもいましたので、これは許せません。

面接や筆記試験の内容よりも箸の持ち方

箸の持ち方にこだわる人っていますよね。私もきちんと箸を持てていない人は気になりますが、それだけでその人の人間性を批判したり、付き合いをやめたりすることはありません。

技能実習生の採用試験が終わり、合格者と会食。
そのうちの一人が箸をきちんと持てていなかったので、社長がブチ切れ!

「多少悪いやつでも俺は面倒を見てやる。だけどな、箸の持ち方ができない奴は信用できない!!!」

奴ってw縫製業の女の子ですよ?
で、不合格になった3人を無理やり会食の場に呼び寄せて箸を持たせました。

「よしっ!この娘に決めた!」

3人の中から1人を選び採用。

合格したと思った人、いきなり夜呼ばれて駆けつけた不合格者、箸を持たされて2度目の不合格。たまったものではないでしょう。

箸がきちんと持てた娘は鬱気味になって帰国しました。

クズ経営者をさらしていくシリーズ。
時効なのでいいかなと。

皆さんも下種な経営者や企業とのお付き合いは避けましょう!

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