縫製関係は確かにブラックですが、きちんと受入れを行っている企業なのに誹謗中傷されたらたまりません。
とはいえ、労基法違反、技能実習生法違反が多いのは確か。
最賃未満、賃金不払い、残業代をちょろかます、残業代は現物支給。
そのかわりと言ってはなんですが、食料を差し入れたり、会社がお金を出してディズニーランドに連れて行ってくれます。縫製関係は本当にこの手の待遇が多いです。
縫製の経営者はコンプライアンスのコの字も知らない人が非常に多く、法律に違反していることを指摘しても、笑顔で「はい、わかりました。すぐに改善します」など下手に出る割にはこちらの言うことを全く聞かない。
豪放磊落なキャラが多く、大風呂敷を広げたり、できもしない約束をしたり、技能実習生に対して気前のいいことを言っておきながら結局最賃で雇ったり。上記のごとく賃金をちょろまかしたり。
そのくせ妙な正義感、倫理を持ち合わせており、それに従わない人や異なる倫理観を持った人には厳しく当たる。Chinaで技能実習生の採用試験の折、合格した技能実習生と食事をしていると、
「橋の持ち方が気に入らない」
「いただきます、ごちそうさまでしたの挨拶がない」
「先に汁物に手を付けてから」
など、彼のルールに合わないからと言って不合格になった者もおりました。
この時は初めての面接でしたので、「ずいぶん立派な事を言う社長だなあ」なんて感心していましたよｗ
ところが、実習生来日後は賃金のちょろまかし。
社長自身精神的に不安定で実習生を恫喝。時には暴力をふるいそうになったこともありました。
技能実習生も帰国を希望。私は帰国させようとしておりましたが、社長からは「実習生もお前も裏切りもんだああ！」と罵られる始末。
平成23年3月11日東日本大震災。この企業は中部地方だったので被害はゼロでしたが、こちらは関東地方なのでてんてこ舞い。社長は緊急物資を大量購入して東北地方まで贈ろうとしておりました。私も大いに賛成してその志に感心し、賛同のメールを送りました。
ところが、私のメールが社長のメールボックスの「迷惑フォルダ」に入ってしまったらしく、
「お前は俺のメールを迷惑だと思っているのか！？」
と、意味不明の返信がありました。
私は電話して事の次第を話しましたが、全く聞く耳を持ってくれず電話をガチャ切り。
一度ぶち切れたり、不安定になると人の話を一切聞いてくれなくなります。当時バツ２で3人目の奥さんがChina人女性。技能実習生の生活面、仕事面での面倒の見方に相違があり、夫婦関係も最悪に。当時離婚寸前でしたが、その後はわかりません。
昔話を書いてしまいましたが、派遣機関によると縫製関係の企業は非常にブラックが多い。
我が組合ではすでに縫製はやっておりません。時折派遣機関から縫製企業の紹介がありますが、全てお断りしています。
技能実習の縫製職種は一刻も早く廃止すべきです。
