この業界で仕事をしていると、かなり特殊な感覚をお持ちの受入企業の社長さんと出会うことがありますね。精神論を打つ社長、面接そっちのけで遊びばかりの社長、細かいことをあげつらって組合職員をいじめる社長、会うたびに値引きするよう迫る社長。
ちょっと前に、職員の女性28歳が受入企業の社長からパワハラを受けた直後退職してしまいました。パワハラは多々ある原因の一つに過ぎず、本当はこの業界で仕事をしていくのが嫌になっただけですけど。
彼女が辞めてしまったので彼女の後任は私でした。
確かに「ヤクザと付き合いがあるからよ」が口癖の輩でしたので、かなり変わり者でした。
彼女が担当していた頃はストーカーのように毎日何回も電話がかかってきていました。
ある日、出張が多かった彼女は彼の電話に気づかず帰宅にしてから携帯を見ると着歴と留守電が。留守電は女性の声で非常に切迫しており、すぐに社長に電話をしてほしいと。
21時過ぎに社長へ電話をかけるとずっと怒鳴られっぱなし。彼氏と乳繰り合っていたんだろう！などとセクハラ口撃。
- 監理費の値引きを要求される。
- 派遣機関の管理費の値上げを要求される。
- 彼女は申請書類、雇用条件書など必要書類の知識がほぼゼロであったためよく怒られていた。
- 興信所を使ってお前のことを調べ上げた。
２．についてはこの社長と派遣機関は懇ろ。おそらくキックバックがほしいために値上げを要求したのでしょう。しかし、この娘はそんなことに頭が上がりません。怒られることに怯えておりました。
３．の興信所については真偽はわかりませんが、やたらと興信所を使ってお前の個人情報を調べたと脅されておりました。一体何を調べ上げたのかはわからない。興信所に素性調査させたら彼女とこの社長が遠縁の親戚だということが判明ｗ
おそらく社長のでまかせでしょうけど。せっかく出会えた親戚なのに彼女に対する嫌がらせはエスカレート。証拠と言わんばかりに彼女の出身大学、当時の彼氏について、以前勤めていた会社に関して話したそうです。
彼女から「組合を辞めたい」と申し出がありました。興信所LOVEの社長に嫌がらせを受けているのが原因だと思い、この企業の担当を外そうとしましたが、辞めたいとのこと。
彼女は確かにふわふわとした態度で実習生の関連書類について全く覚えようともせず、企業からクレームが来たこともありました。実習生の病院引率や配属などは嬉々としてやっておりましたし、出張は大好きだったので難しい仕事はできないけど、単純な仕事やルーチンワークの時は頭数になっていたので助かっておりました。
という訳で引き止めをしましたが・・・
「お母さんに電話で相談しまして。『ヤクザのような企業と仕事をしちゃ駄目よ。あまり人を信用してべらべらと自分のことを話すのは駄目よ』と言われました。親も今の組合で働くとストレスがすごく貯まるし、すぐに辞めた方がよいと言っていました」
親の意見は関係ないでしょｗ
そのまま組合を去っていきました。
