外国人実習生受け入れを赤裸々にっ!

外国人技能実習生の受入れで起こったトラブル、選抜方法、失踪、どんな監理をすればよいのか…すべて書きますっ!

監理団体の不正行為

組合の腐敗が始まって久しく…

投稿日:

時効はまだ来ておりませんが、日記だと思って書いていきます。
うちの組合は3年前にとあるポンコツ組合を吸収しました。この組合の幹部が不正行為を行ったためにお取り潰しの目に遭い、傘下の企業は監理団体を失った形となり、我々の組合が吸収しました。

当初、この組合を吸収するにあたり喧々諤々の論争が行われましたが、結局吸収することになりました。
その組合の企業群の中には所謂「ブラック企業」もあり、このような企業を排除すべきだと主張しました。ところが、その組合も「全部まるごと受け入れなければダメだ」ということになり、あちらの意見を呑みました。

それから3年が経過。

建設系企業においては不正行為と思われる所業がちらほらと聞こえ始めました。
また、我々の組合の中に潰れた組合の元職員が4名入ったため、人件費もかさんでしまい、人数が増えても組合全体としての利益はそれほどでもない…という状況になりました。

挙句の果てにその組合の幹部に主導権を握られてしまい、監理に乱れが生じました。

爆弾を抱えてまで受け入れたのはなぜか?
なぜうちの組合の幹部が新参の吸収した元組合の職員(部長クラス)に遠慮するのか・・・?
おそらく手なづけられたのかと察します。

自分が持ってくる企業を受け入れてくれれば、キックバックマージンの分前をやるとかなんとか…。

あくまで憶測ですが、組合内の力関係や仕事の仕方を見ていたら察しが付きます。

吸収前はそれなりにコンプライアンスを重視していた上司も、吸収後はなんとなく弱腰になり。
あくまで噂ですが、拾ってきた組合の傘下の企業においては賃金未払いを始めとする火種を複数抱えているようです。

小さな組合の不正行為からの受け入れ停止は時折おこっているのでしょう。
小さい組合なので新聞沙汰にもなりません。現行制度であればきちんと厚労省のホームページに載るのでしょうけど。旧制度の頃はありませんでした。

吸収前も吸収後も我々の賃金は上がっていません。
実習生の数は増えたけど、職員の数も増えた。利益も増えていません。間違いなくいえるのはリスクだけが増したこと。

-監理団体の不正行為

執筆者:

関連記事

不正の疑い!協同組合フレンドニッポンは日立製作所にも1000人以上の技能実習生を送り込んでいた

  https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180823-00000003-asahi-bus_all よくもまあやってくれたものです。 フレンドニッポン( …

一般監理団体(優良団体)、優良企業の落とし穴

一般監理団体や優良企業だからこそ不正行為を隠蔽してしまうのではないかと思っています。 せっかく一般や優良になったのに、わざわざ不正行為を外国人技能実習機構や入管に報告して、減点されたくありませんからね …

※拡散希望※東日本大震災直後、超大手監理団体は原発技能実習生を受け入れていた

技能実習生による除染作業は今に始まったことじゃない! 私は当時全く知らなかったのでお恥ずかしい限りですが… 国際人材育成機構(アイムジャパン)は東日本大震災直後に原発技能実習生を受け入れていたのですね …

no image

技能実習生に除染をやらせていた建設業者が処分された

技能実習生受け入れにまつわる不祥事には事欠かないようですね。ニュースをちょっと検索するだけで様々な不祥事が飛び込んできます。 法務省、不適切実習で3社処分=原発の除染作業など 10/19(金) 8:1 …

他人に恨まれているといつか報いを受けます

先日Chinaに出張に行った際ちょっと怖い話を聞きました。 このChina派遣機関はベトナムにも支社がありベトナム人技能実習生を派遣しています。ベトナム支社にはベトナム人職員以外にもChina人も出向 …