外国人実習生受け入れを赤裸々にっ！

トラブルをいかに処理するかも大事ですが、一番大事なのはトラブルが起こらないように、実習生に事前教育を行い、ルールを守らせ、日々の巡回で実習生たちの生活態度や勤務態度を律していくことが大事です。それでもトラブルが起こってしまった場合は、適切に...

外国人技能実習生を受け入れて間もない頃は、実習生に対して好評価をいただくことが多いです。特に一期生、二期生。「言葉が通じないのは仕方ないよ。なんとか身振り手振りで教えているけど、物覚え良いほうだよ」「頑張ってくれているし、日本語も積極的に話...

「外国人技能実習生は現代の奴隷制度だっ！」なんて事はいいません。ただ、人として扱っていない企業が未だに存在している…とう言うのは確かです。外国人技能実習生制度は、制度的にも問題がありますが、それ以上に安い労働力ありきで、制度を都合よく解釈し...

実習生が現金、在留カード、健康保険証を紛失した。よくあること…とまでは言いませんが、２，３年に１度はあります。ここ最近は３件ほどありました。いずれも、近所に買い物中に不注意から落としてしまいました。「落し物をしたらすぐに最寄りの警察署（派出...

「社長や専務は外国人技能実習生を受け入れたいようだけど…現場の俺は受入に反対だ」大変だと思います。言葉の出来ない外国人に仕事を教えるのは…。現場の方々の苦労はわかっていますが、仕事を覚えてしまえば戦力に鳴るのは確実です。また、派遣社員や新入...

３ヶ月に１回、監理団体による実習生受入企業への監査がございます。賃金台帳、実習日誌、現場視察、実習生へのインタビューなどなど。監査の際、実習生たちが雇入れ時健康診断、定期健康診断を受けているかを確認します。多くの企業さんはやっていただいてい...

企業訪問をしていると、「ああ、この企業は実習生を『中国人』という括りでしか見ていないな」とわかることがあります。これから書くことはちょっと実習生びいきに聞こえるかもしれませんが、まずは外国人技能実習生本人たちの努力ありきです。ただ、受け入れ...

「実習生が一時帰国したい」と言ってくる時は大抵身内に不幸があった時か、両親等が病気になった時です。家庭の事情以外で帰国したがる人はいませんし、何よりも渡航費がかかります。とは言え、お金がかかってもいいから1週間でも帰国したいという実習生はい...

労働関連法に関しては素人に毛が生えた程度の才谷大五郎です。技能実習生の生活担当者が、人事総務の方でしたら労働法等に詳しい場合もありますが、必ずしも詳しい訳ではありません。36協定、特別条項について全く知らない。「残業をやらせすぎるのはいけな...

外国人技能実習生に関するブログを書いてからそれほど間は経っていませんが、ぼちぼち１００記事になりそうです。ネタに困ることがあるものの、ちょっと思い起こせば…色々なことがフラッシュバックしてきます。「ただ、何を書こうかな？」と手が止まってしま...