外国人実習生受け入れを赤裸々にっ!

外国人技能実習生の受入れで起こったトラブル、選抜方法、失踪、どんな監理をすればよいのか…すべて書きますっ!

実習生受入手続き関連 法制度とか

必携!外国人技能実習生受入のための教材、資料を無料で手に入れよう!

投稿日:

 

外国人技能実習生を受け入れていても、イマイチ制度全体について理解しきれていない。
労務管理についてわからないことがある。
制度についてはぼんやりとわかるけど、体系的に理解していない気がする。監理団体でも受入企業においても、そういう方はいらっしゃるかと思います。時々聞かれるのが、

「ねえ、実習生が仕事中に怪我したけど、労災申請しなくても大丈夫でしょ?」

して下さい。
労災保険の対象です。

無料教材で外国人技能実習生制度について体系的に理解しよう!

lgf01a201410191500

絶対に真っ先に手元においておくべき無料資料

JITCOのホームページを開けば、教材や実習生の入国申請関連の書類等が貼られていますが、たくさんあってわからない。どれをダウンロードすればわからないという人もいらっしゃると思います。そんなときは片っ端からダウンロード(http://www.jitco.or.jp/download/download.html)すればいいのでしょうけど、それだとあまりにも不親切なので、才谷大吾郎の独断と偏見でおすすめさせて頂きます。有料教材の紹介はこちら→http://www.jitco.or.jp/text/yuuryou.html

 

0.技能実習生の入国・在留管理に関する指針

http://www.moj.go.jp/content/000102863.pdf

ガイドラインです。困ったときはこの指針を振り返りましょう。

 

1.JITCO総合パンフレット

外国人技能実習生制度を全く知らない人は必ず目を通して下さい。受入要件、受入人数枠など超基本的なことに関して書かれています。実習生を初めて受け入れる受入企業、監理団体は必ずこのパンフレットから目を通して下さい。私もいつも持ち歩いています。

 

2.外国人技能実習生労務管理ハンドブック

毎年発行されています。最新の全国最低賃金、寄宿舎に関して、安全衛生、労働者の人権等、基本的なことが非常にわかりやすく網羅されています。雇用条件通知書等の書式も掲載されています。

 

3.外国人技能実習制度における講習手当、賃金及び監理費等に関するガイドライン(JITCOガイドライン)

必携です。

  • 受入監理費、管理費とはなんぞや。
  • 実習生の渡航、帰国費用の確保について。
  • 強制貯金の禁止。
  • 外国人技能実習生宿舎の居住環境。
  • 職業紹介について。

などなど。

実習生を受け入れる上での疑問点を解消してくれるのが、20ページ程度のこの資料ではないでしょうか。

 

4.技能実習生向け技能実習ガイドブック

技能実習生向け技能実習ガイドブック
[日本語版一部訂正事項]
Technical Intern Training Guidebook for Technical Intern Trainees
[英語版一部訂正事項]
面向技能实习生的技能实习指南
<I> [インドネシア語版一部訂正事項]
<V> [ベトナム語版一部訂正事項]
<T> [タイ語版一部訂正事項]
<F> [フィリピン語版一部訂正事項]
<S>

技能実習生が携帯すべき資料です。外国人技能実習生とはどんな立ち位置なのか、監理団体の役割、JITCOの相談窓口、日本の社会保険について説明がなされています。保証金を徴収してはいけないこともしっかりと書かれています。是非実習生に配布してください。実習生向けの資料ですが、監理団体の職員にとっても勉強になる内容が載っています。

 

5.安全衛生に関する書類

健康管理を徹底し、実習現場での怪我を防ぐことは効率的な実習、快適な日本での生活につながります。特に健康管理については、医者との会話例文、体の名称が掲載されているので実習生たちに配布、暗記させましょう。

 

6.労災に関して

上述したとおり、技能実習生も労災補償対象となります。

 

7.送り出し機関(派遣機関)に読ませるべきもの

送出し機関の送出しマニュアル
[日本語版一部訂正事項]
Operative Manual for Sending Organizations
[英語版一部訂正事項]
派遣机构的派遣指南
[中国語版一部訂正事項]

長年送り出し機関としての経験がある機関でしたら、既に持っているでしょうし、事業内容も理解しているはずです。しかし、中国等は時として不正行為ギリギリの行動を取ることもありますので、制度のルール等を遵守するよう伝えていく必要があります。

 

8.日本語教育に関する指導書

「わかりやすい日本語」の話し方

講習の日本語指導ガイド

「日本語を勉強しろ!」と口で言うのはかんたんですが、彼らと話すときは我々も聞きやすい、理解しやすい言葉で話す必要があります。フランクすぎる話し方、スラングばかりの日本語、長ったらしい話ばかりで要領を得ない話し方では伝わりませんし、聞き手ではなく話し手にも問題があります。参照記事:外国人技能実習生に丁寧すぎる説明は返ってわかりにくい

外国人と話すときの注意事項が網羅されています。

 

9.実習生手帳

技能実習生手帳
Technical Intern Trainee Handbook
技能实习生手册

技能実習生手帳は必ず実習生たち全員に配布して下さい。JITCOの巡回指導でも配布の有無は必ず聞かれる内容です。

 

その他、職種によって注意事項、資料等がありますので詳細はJITCOホームページ等でご確認下さい。

以上が外国人技能実習生を受け入れるに際して、最低限手に入れておく資料です。すぐにダウンロード&プリントアウトです!

-実習生受入手続き関連, 法制度とか

執筆者:

関連記事

技能実習から特定活動への資格変更手続きのやり方

自分にお鉢が回って来たので紹介^^; http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri07_00026.html 技能検定が受検できない企 …

技能実習場所追加するにはどうすればいいの?

10人規模のファミリーワンマン企業ですと、工場が一つってのが当たり前ですが、企業規模がある程度大きくなると、地方に生産工場を保有している場合が多々あります。受け入れ当初はA工場だけでしたが、外国人技能 …

no image

ご注意。短期滞在や3ヶ月の特定活動では10万円の給付金をもらえない

技能実習1号から2号へ上がる際、技能試験の基礎級等に合格することが条件になっております。 しかし、中共コロナウイルスの影響により受験が延期となり、在留期限が過ぎてしまうケースがあります。 在留期限が切 …

no image

優良要件適合申告書の文化交流系は簡単に加点してくれない

優良要件適合申告書の文化交流系の設問で、 地域社会との交流を行う機会の概要 日本の文化を学ぶ機会の概要 という問いがあります。 https://www.otit.go.jp/files/user/19 …

技能実習生の専門級強制受検で溶接協会は大盛況!

人数枠をとにかく2倍にしたい。 技能実習3号として技能実習生を呼び寄せたい。 まだ新制度の2号で義務付けられた随時3級試験を受けている技能実習生はいないでしょう。 しかし、すぐに受け入れ枠を拡大するた …