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「育成就労」３年の移行期間＝激変緩和、技能実習生在留可に―２７年開始後も・政府調整
政府は現在の外国人技能実習制度の廃止に伴う「育成就労」制度の創設に関し、激変緩和措置として、新制度のスタートから３年の移行期間を設ける方向で調整に入った。その間は現行制度を並行して残し、実習生として来日した外国人は所定の期間を終えるまで在留が認められる。政府関係者が２日、明らかにした。
政府は育成就労制度創設のための関連法案を今国会に提出する方針で、成立すれば公布後３年以内に施行する考え。新制度の開始は２０２７年を見込んでおり、移行期間は３０年まで続く想定だ。
https://www.arabnews.jp/article/japan/article_113531/
激変するようですね。
2027年開始予定であれば、まだ時間があります。この間、特定産業に様々な職種を追加していくものと思われます。日本は開き直って「単純労働者を期限付きで雇いま～す！」って形にしてくれないかな…。
鉄道や運送なんて、交通ルールを守らない国からやってきた人間にさせちゃ駄目ですよ。鉄道の架線や電気系統に異常が出るトラブルが相次いでいる昨今。鉄道業に外国人労働者入れちゃいけませんって。国家の安全保障にも関わる問題ですよ。
超単純なライン工を3年で入れて、帰国させる。それでいいと思うんですけれどね…移民させちゃだめです。
