受け入れに当たって個室を備えた寮３棟を工場近くに建てた。これまで３６人を受け入れ「信頼関係を築けた」と思っていたが、実習期間の３年を終えた１８人中、在留期間が延びる特定技能に移行して残ってくれたのは５人だけ。半数以上は県外の職場に出て行った。
302 Found
373news.com
共産党みたいな言い方をしますけど、最低賃金を全国統一にする以外に方法はないですよね。
まあ、仮に統一したとしても、賃金が安い職場、高い職場があるので、技能実習生たちが情報の共有をしているのであれば、結局転職が行われるんですよね。
技能実習制度が廃止されたら、転職はどんどん増えるでしょうね。実習２号終了後、なんだかんだと説得して３号実習の２年間は引き止めることはできましたが、新制度は３年後は他の儲かる地方へ、会社へと転職するのでしょう。下手すれば、３年を待たずして移籍することもありえる。
それでも、この記事にある企業はかなり良いと思います。
１８人中、特定技能として５人残ってくれたってことは、この企業の待遇だけでなく人情や居心地も良いと思います。
あの・・・そもそもの話ですけど、３年間きっちり居てくれたら良いじゃないですか？
もともと固定して働いてくれる期間は３年という制度なんですから…そこから先は期待してはいけません。期待するから失望するのよ。
３年満期だったのだから、そこは感謝する所だと思います。
