法制度とか

外国人労働者雇用労務責任者講習ってご存知ですか？外国人労働者を常時10人以上雇用する事業主は、2024年3月20日以降、外国人労働者雇用労務責任者を選任する必要があります。とのこと。問題は「義務」なのか？ということ。厚労省に電話で確認しまし...

もう２ヶ月前に発表された内容ですが^^;てっきりブログにアップしたと思い込んでおりました^^;いかんですなぁ…ど忘れは。育成就労、特定技能への条件が明確化されましたし、今までの内容をコンパクトにまとめた内容なので、ぜひプリントアウトしてお手...

これは大変よ。技能実習生は原則夜勤は禁止。ただし、理由書をつければ夜勤が可能になります今までは、昼勤、夜勤問わず、就労時間が変更あるいは追加された場合は、軽微変更届だけで済んでいました。しかし、これからは軽微変更届ではなく「変更認定申請」が...

改正入管法等が参議院を通過し可決され成立されましたね。JITCOを嫌う人とか多いらしいけど、私はJITCOの味方ですｗなぜかといいますと…組合内に相談できる相手が居ないから…という消極的な理由です。訪問する職員、書類作成の職員もいます。上司...

概要が出ましたね。細かいところはこれから整備していくようです。「育成就労計画の認定」…現在の技能実習計画認定のようなものでしょうね。外国人技能実習機構に代わり「外国人育成就労機構」が設立。まあ・・・今の機構と対して変わらないでしょうね。もっ...

どのようなことが起きたら臨時監査を行えばよいのか分からない。そんな時は外国人技能実習機構に聞けばよい！と言ってはなんですので、先日参加したセミナーの内容をご紹介していきます。 実習実施者が技能実習生に対して暴力、暴言等の人権侵害行為を行って...

皆さん、技能実習制度の廃止と新制度の施行のことで不安でいっぱいだと思います。受入企業からは「新制度どうなるんだぁ！？」と、質問されることがしばしばです。我々下々の者は、法律が施行されない限りどうすることもできません。先走って投資をできれば良...