（レー・ティー・ミータンさん）
「前の会社は残業が多かったですが、法律で決められた通りの残業代を支払ってくれませんでした」レーさんは2022年秋まで2年半以上、児島地区の縫製会社で働きました。しかし、残業代の一部は最低賃金を大きく下回る額で計算されていたということです。
（レー・ティー・ミータンさん）
「会社には『支払ってほしい』と何度も訴えました。でも、『会社の決まりなので支払えない、嫌なら残業しなくていい』と言われました」
【特集】立ちはだかる「転籍」の壁…外国人技能実習制度改革の行方は？ 岡山から「転籍」の実習生の訴え | KSBニュース | KSB瀬戸内海放送
日本での就労を通して開発途上国の人材を育成するという国際貢献を目的とする「外国人技能実習制度」。 「技能実習制度」を巡っては、単に労働力不足解消の手段となり、賃金の不払いやパワハラが横行しているなどとして、国内外から批判されています。 …
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こういう企業があるから、制度を改正したり廃止したりするんですよね。
残業代未払いなんて、よくやらせているよ、企業も監理団体も…。よりにもよって縫製ですか。賃金未払いの巣窟の一角を占める職種です。
ただ、この手の企業の数はそれほど多くはない。けれど、マスコミは、技能実習生を受け入れている企業はみんな悪だと思い込ませるように、外国人技能実習生の人権をネタに報道しまくる。
新制度になっても、未払い賃金ニュースは飛び交うでしょう。
国連の人権理事会も日本の制度を批判する。アメリカの国務院からも批判が浴びせられる。
そうしたら、また法改正を行う。
技能もない、素養の低い外国人労働者がどんどん入ってくる…。日本の政治家や大企業には利権を与えつつも、日本社会がどんどん蝕まれていく。
現在の技能実習制度に移行したばかりの頃を思い出しました。
「今回の法改正が最後のチャンスです。この制度で不正行為が続くようであれば、廃止されるでしょう」
現行制度に移行したばかりの頃のJITCOのセミナーで、誰かが演説していました。
うん。確かに技能実習制度は廃止される予定です。
育成技能はどうなるのか。
