外国人実習生受け入れを赤裸々にっ!

外国人技能実習生の受入れで起こったトラブル、選抜方法、失踪、どんな監理をすればよいのか…すべて書きますっ!

外国人技能実習生トラブル

技能実習生が勝手に特定技能へ移行していく

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だめですね。

実習生の同胞に実習生の管理をさせるのは。

とにかく、甘い。

特段厳しくしろと言っているわけではありません。

甘やかしたり、会社や日本のルール、法律を守ってほしい。それから一般常識も。

まあ、一般常識なんて彼らに求めても無理な話だとわかっております。

技能実習中に、勝手に就職活動をしたり、2号がもうすぐ満了する段階で、他の企業から内定もらっていたり。

特定技能への移行希望、彼らの動向を全くチェックしていない。

訪問指導、監査の時一体何を聴取していたんだ…?

技能実習生が会社や宿舎のルールを破っても厳しく叱らないし、指導もしない。

彼らの雑用も進んでやる。

市役所や病院の引率に嬉々としていきますからね。

担当する企業も少ないし、事務所にいるよりも外にいるのが気楽なのでしょう。実習生の数も仕事も減っているので、些細なことですぐに外出しています。

今、締めている最中です。

先日、一名の通訳にお引取りいただきましたが、人員削減しないと厳しいですね。どこの組合もそうらしいなぁ…。2年近く入国が止まっているから、そろそろ限界。

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