この仕事をしていると同じ組合内の人間も含めて、受入企業、派遣機関・・・、クズのような輩と巡り会うことがよくありますね。
ブローカーのような輩は最低としか言いようがありませんが、そこまで行かなくても非常識、ドケチ、道徳的にどうかなという人と仕事をしなければならない時があります。
ものすごくケチな工場長がおりまして。
受入人数は毎年２名ポッチ。
China人実習生なのでChinaに行って面接を行います。
China等アジア出張に行くとやたらと張り切るのが、面接後のお遊びです。ここは遊びますが、Chinaですとマッサージ代、カラオケ代（部屋代、飲食代）は派遣機関持ちです。女性スタッフに対する個別のチップは自前です。
まずカラオケに入った途端高級なお酒を注文。派遣機関の人間は眉をひそめており、私が少し心配になって「こんな高いの頼んでよいの？」と聞いたら、本当はだめだけど才谷さんの前任者が甘やかしていましたから…とのこと。
なるほどねえ。
女性に対するチップも派遣機関に押し付け、お持ち帰りのお代も派遣機関へ。
見るに見かねて私から遠慮するように伝えましたが、逆ギレ。今までおれはこうやってきたんだあ！前任者は良いって言ってたぞお！
派遣機関に聞いたら、今回は更にひどいとのことｗ
更に仕事を終えて買い物タイム。似非ブランド品やスーパーで食料品を購入。自分で支払うのかと思ったら、それすらも派遣機関へ。ホテルの自室で利用した酒代なども全部派遣機関へ押し付け。
たかが２名で毎年搾り取られていたら派遣機関も溜まったものではありません。
豪遊し意気揚々と引き上げた工場長ですが…。
後日、派遣機関より私宛に連絡がありました。
「工場長が中国で使った代金を企業あてに請求しました。才谷さんになにか言ってくるかもしれませんがその時はすみません」
と。
うむ…。
で、工場長から私宛に電話。
「才谷さん、そりゃないぜ」と。
私がやったのではなく、派遣機関だしねえ…。そもそもびた一文支払わなかったあんたに問題がある。二人採用のためにこれだけお金を使われちゃあ、派遣機関も採算が合わないだろうし、払うもんは払った方がいいんじゃねーか？
と伝えたら激怒。
あんた間に入っている人間なんだからもっとフォローしろと言うわけですな。フォローしないと組合を変えてやるとまで言い出しました。
…あのねえ、オーナー経営の零細企業において血縁者でもない工場長にそこまでの権限があるとは全く思っていませんよ。
「それは企業さんで決めることですし、額も大きいですからねえ。社長と副社長にこの額面見せてよくご検討されたらいかが？」
うちとしてはこんな企業なくなっても構いません。コンプライアンスの面でもちょっと問題もありましたし、そもそも利益になりません。組合から電車と新幹線を乗り継いでうん時間ですから。
社長になんて相談できる内容じゃありません。逆に大目玉を食らって終わりでしょう。その場は私を睨みつけながら怒っていましたけど、翌日メールが来て「全部お支払いします」ですってｗ
そりゃあそうです。社長夫妻に知られてしまったら叱られるどころではありません。会社の評判を落とすだけですからね。穏便に済ませたいとも書いてありました。穏便と言ってもこちらは全然騒いでいないのに…。この企業は未だにお付き合いが続いております。もう私は担当していませんが。
