外国人実習生受け入れを赤裸々にっ!

外国人技能実習生の受入れで起こったトラブル、選抜方法、失踪、どんな監理をすればよいのか…すべて書きますっ!

外国人技能実習生トラブル

特定の中国人技能実習生ばかりをえこひいきする企業担当者

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はたから見ていて目に余るほどのえこひいき。小中学校の先生が特定の生徒をえこひいきしていたのは見たことがありましたが、社会人になってから目撃するえこひいきは見ていて気持ち悪いものです。

中国人技能実習生の女の子(仮名Wさん)は、Z部長に異常なほど可愛がられていました。可愛がるだけならいんですよ。仮に愛人関係だったらうなずけるのですが、他の社員や実習生に聴いてみると愛人関係ではないようなんですね。

  • 家賃は他の実習生と同じなのに、リフォームした部屋に一人で住まわせる。
  • 日本語能力試験の試験費用を援助
  • 日常雑貨の援助
  • USJや東京ディズニーシー・ランドへにつれていく

などなど…。枚挙にいとまがありません。彼女の日本語は非常に上手ですし、部長のえこひいき、これで周囲の中国人技能実習生からやっかまれるのは当然です。

で、このWさんは度々同僚の中国人技能実習生と揉め事を起こしています。ちょっとした口喧嘩や意地悪がトラブルへと発展。日本人の前ではおしとやかなWさんは、日本人男性から人気があり、

「彼女は中国人らしくないよね?」
「日本語が上手だし、控えめなところが良い」

んなわけねーだろーが!

控えめな中国人女性なんてかなりの希少種です。こういった女に限って裏でエグいことやっているんですよ。Wさんに口喧嘩をさせたら無双です。生きの良いシャキシャキの人妻実習生も弁が立つのですが、3対1でもWさんに勝てず、相当口汚く罵られ3人のうち2人は見事に泣かされたようです。

実習生同士が揉めているのはまだましです。厳重注意、派遣機関からの指導などにより改善もしくは一時的な消火活動で沈静化できます。しかし、受入企業の部長のひいきによるトラブルの処理は非常に厄介でした。

「何であの女だけ一人部屋なのよ!」

こう抗議されたらこちらはぐうの音もでません。私も部長に詰め寄って、不公平であるし、一人で住むには広すぎる。他の実習生から不満の声が出ており、これがきっかけとなって大喧嘩になるかもしれない。と、伝えましたが、ケンカになるのならますます一緒に住まわすことは出来ない。相手は複数人で、Wさんをいじめていると見たほうが良い。

一理はあるけれども、部屋のことなんて些細なこと。本当は部長のえこひいきに抗議しているんです。もちろん、彼女たちも「Wさんに嫉妬しています!」なんてはっきり言いません。ひいきが原因なんです。ディズニーランドへ連れて行った後は、「Wさんと部長は愛人関係」という噂を振りまき、その他の管理職が一時期問題視していたようですが、部長パワーにより鎮静しました。

1泊2日で東京に連れて行って、何事もありませんでしたと言われても、信じられないでしょう。愛人関係になっていたらこれほど嫉妬はしないはずです。あいつらは愛人関係だと本当に思われていたら、呆れ返るだけで嫉妬はしません。部長がドスケベオーラを発していたら、そう思われたかもしれませんが、この人中途半端に清廉潔白なイメージがあるから、いくらえこひいきをしても回りから愛人を囲っているように見えないんですよね。

だから、嫉妬される。

ある実習生がWさんと本気でケンカをしてしまい、調査の結果明らかにWさんに問題があったのですが、悪人とされたのはWさんのケンカ相手。しかも解雇しようとするものだから、彼女は怒り心頭。組合としてもそれはあまりにも不平等だし、今後の実習生たちに悪影響が出かねないので絶対にやめるようお願いいたしました。

解雇はなくなりましたが、一連の騒動で、当人は「こんな会社に居たくない。もう辞める」と言って辞めてしまいました。流石にあまりに可愛そうでしたし、ここまで問題が大きくなってしまうと彼女が残留することで新たなトラブルが起きかねません。派遣機関も保証金を全て返金するとのことで、彼女は帰国しました。

もう随分前のことでしたが、えこひいきする企業担当者は手に負えませんね。部長と同レベルもしくは更に上の地位の方を味方につけて、潰すしか対応策がありません。それでも裏でこそこそ関係しているようであれば、それはひいきではなく恋愛関係。恋愛関係となると口を出すのも難しくなってくる。滅多にないケースですが、みなさんもお気をつけ遊ばせ。

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