ベトナム人技能実習生の相次ぐ妊娠

技能実習2号や3号を満了したあと、特定技能を希望する者が出てきました。
骨をうずめるつもりでしょうか…?
10月で妊娠が二件発覚しました。
妊娠を理由に帰国させるわけにはいきません。
本 ...
有給休暇の管理簿は必ずつけろ!

有給休暇管理簿は必ず作成、保管しておきましょう。
作成、保管は義務ですよっ!
ただし、罰則はありません^^;
年次有給休暇管理簿の保存に関しては罰則がないものの、年次有給休暇を年間5日間以上取得させ ...
今現在、技能実習は入国できないのに、未だに理解できない企業

何度言ったらわかるのか?
「現状、技能実習生は入国できません」
と伝えても…
「いつになったら入国できるんだ?」
「日本が実習生たちを入国させないのか!?」
「ベトナム政府が ...
新たな出身国の実習生を受け入れるときは初心に帰ること!

長いこと中国人技能実習生ばかり監理してきました。
そのため、彼らへの教育や指導、実習前の事前ガイダンスで何を話すか、話す必要がない事項は何かが絞られてきました。
ただし、ベトナム人やカンボジア人に対しても同じ内 ...
在留資格認定証明の延長について

技能実習適正化支援センターさんより
在留資格認定証明書の延長についてです。
TITSC NEWSLETTER
202 1 年 1 0 月 号
在留資格認定証明書の有効期間に係る新たな取扱 ...
不法就労助長罪にご注意!直接雇用じゃないからと言って安心できない!

第73条の2 次の各号のいずれかに該当する者は、3年以下の懲役若しくは300万円以下の罰金に処し、又はこれを併科する。
一 事業活動に関し、外国人に不法就労活動をさせた者
二 外国人に不法就労活動をさせるために ...
技能実習生が勝手に特定技能へ移行していく

だめですね。
実習生の同胞に実習生の管理をさせるのは。
とにかく、甘い。
特段厳しくしろと言っているわけではありません。
甘やかしたり、会社や日本のルール、法律 ...
ワクチンやマスクの前に労基法守れ!

「訪問は避けてほしい」
「訪問するのなら、PCR陰性証明を持ってこい」
「ワクチン打ったか?」
感染者数が減り、緊急事態宣言がなくなってからこんなことを言う企業はなくなりました。
ただねえ… ...
外国人技能実習機構の令和2年度業務統計が出たね

実地による確認を適切に行っていなかったものが308件。
建築関係はもう技能実習受け入れをやめましょうよ。建築現場なんて我々監理団体の人間が入場できないんだからw建設職種をいつまでも認可している ...
接種後の死者1233名。久しぶりにワクチン副反応分科会

以前は2週間に一度の頻度で開かれていたワクチン副反応分科会。
2週間で150人程度の方が接種後お亡くなりになっており、この数字を見てもコロナに怯えている人や、ワクチンを接種した人たちは全く驚きません。
「因果関 ...