実習生の管理

初めて外国人技能実習生を受け入れる企業さんは実習生が来るけど一体何をどうしていいのかわからず戸惑うこともあると思います。 組合さんからおそらく準備すべき備品等のご案内はすでに受けていると思いますが、参考までに一覧を載せておきます。 寝具類 ...

外国人技能実習生が実習場所（工場、事業所）１箇所に４～６人程度であれば、特にリーダーを決めなくても、統制管理できます。しかし、１０人以上となるとリーダーを決めておかないと実習生同士の上下関係が定まらなかったり、企業側から宿舎の利用、注意事項...

堅苦しい内容ばかり書き続けてきました。 実習生との交流というと、食事や飲み会が主だと思います。休日返上して実習生と交流するのも良いですが、よほど暇じゃないとそんな気になれないという人が多いと思います。 しかし、自分と実習生の趣味が合うようで...

健康保険証の回収、携帯電話、インターネットの解約手続き以外にも帰国間際にやっておくことがあります。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 外国人技能実習生が帰国する前にやってお...

「技能移行試験など合格させるための試験」 うちの組合ではそう言われてきました。ただ、県、検定員、職種によっては用意周到に望まないと受験者全員落第の危険があります。 技能実習生を受け入れるのが初めての企業で、尚且つ組合にとっても初めて受け入れ...

時々ですがあるのです。 外国人技能実習生の女性と現場のパートのおば様たちとの対立。 私も学生時代に工場でアルバイトをした経験があります。某大手のパン屋さんでしたが、ベテランのパートのおば様の派閥ができていたり、若いパート、アルバイトの子が嫌...

長いタイトルです^^; 監理団体が企業に営業して契約に結びついたケースもありますが、この事業ってお客様である受入企業を紹介してもらうケースも割りと多いんです。団体さんによっては紹介のみで受け入れ事業が成り立っているなんてところもあります。 ...

技能移行試験の準備をしっかりしないと合格出来ない＝技能実習２号になれずに帰国するハメになります。 実習生に対して常日頃伝えているにも関わらず、落ちる人が時たまいます。落ちたら再試験を行い大抵の場合は合格します。本人たちも必死ですし、職能の人...

外国人技能実習生がプライベートな時間を利用してアルバイト。副業。 これはアウトです。外国人技能実習生が入国できるのは、決められた実習実施機関（受入企業）、決められた実習場所（〇〇株式会社　▲△工場等）、決められた職種が限定されているからです...

技能実習生が引き起こすトラブル…受入企業さんにとっても監理団体にとっても嫌ですよね。 多くのトラブルは実習生募集時、採用時、入国前の指導によって防止することが可能です。私が勤める団体の職員でも「そんなことくらい入国前に約束しておけば問題にな...