実習生の管理

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全ての職種が3号に移行できるわけではない

計画認定申請書類を提出して、許可をもらうまでの時間が非常に短くなりました。初回の認定に関しては3,4ヶ月かかった企業もありましたが、2回目以降の計画認定申請ですと提出書類も減り、なおかつ許可までの時間が短くなりました。3週間~4週間。早い場...
企業の不正行為

ダメッ!絶対!見下した態度で実習生に接するのはいかん

Chinaや犯罪China人、組織だった時のChina人に関してはこっぴどく書いておりますが、いちChina人技能実習生を見下し差別的な扱いをすることには反対です。China人技能実習生を受け入れて6年経った受入企業。3年前に企業の生活指導...
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不法就労者が集まる東京 携帯電話の名義貸し等

受け入れ企業の方と雑談。東京の賃金はご存知の通り高い。でも家賃や物価が高いために住むにはそれなりの覚悟が入ります。しかし、失踪した技能実習生にとって東京で職を得られれば御の字です。東京ではベトナム人の数が増えてきており、愚連隊のような輩も増...
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技能実習生のスキンシップに戸惑わないように

先日、巡回を行っていたら、企業担当者より「外国人技能実習生からセクハラを受けている」という報告がありました。China人技能実習生男性です。「彼らがセクハラ?ありえない!」と、すぐに思いなおして担当者の話を伺ってみると、はは~ん、なるほどと...
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技能実習生の仕事をしていて嬉しく思う時 企業担当者の成長

外国人技能実習生に関する仕事をしていて、嬉しいな、達成感を感じた時はいつでしょうか?外国人労働者を流入させることについて、最近非常に疑問を感じながら仕事をしております。いわゆる営業の新規開拓を全く行っておりません。しかし、このような疑問を感...
ニュース

シャープ 外国人技能実習生向けにスマホを貸出し

鴻海に買収されたシャープが技能実習生にスマホを貸出しですか。鴻海グループは台湾企業という触れ込みですが、経営陣や背後には台湾国民党の議員が多く絡んでいますし、国民党の中には大陸Chinaにシンパシーを感じている者が多く、実質China企業と...
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実習実施者(受入企業)に在籍している海外駐在経験者を味方にしよう!

受入企業の待遇、実習生の資質が良かったとしても、受入企業の担当者がきちんと管理できなければ、徐々に実習の質が下がってきます。一期生の場合、日本人と日本語で直接やりとする機会が多いため、日本語はそれなりに上達していきます。勤務態度も良好で公私...
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連帯責任で一網打尽!騒音公害を撒き散らすベトナム人は本国へ!

ベトナム人技能実習生を受け入れている企業を担当して、2ヶ月が過ぎた頃でしたかね…。3人まとめて強制帰国させました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});近所から猛抗議!前任者+...
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年の瀬、長期休暇前はガッツリ巡回しましょう!

もうすぐ平成29年も終わりです。私どもの組織はお盆休みがなく、みんな揃って休めるのは年末年始休暇とGW休暇くらいです。少ない休みをしっかりと休みたい。企業や実習生から緊急電話なんて受けたくないものです。という訳で、長期休暇のある月は、一企業...
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実習生たちに精勤手当等は付与してあげると良い

在日の外国人、訪日外国人観光客、誰から問わず取り敢えず外国人なら購入できてしまう「外国人向け高速道路フリーパス」を初めて知りましたよ。DHCの虎ノ門ニュースで坂東忠信さんがおっしゃっておりました。訪日外国人限定というふざけたフリーパス。日本...