外国人実習生受け入れを赤裸々にっ!

外国人技能実習生の受入れで起こったトラブル、選抜方法、失踪、どんな監理をすればよいのか…すべて書きますっ!

中途帰国処理

仕事も日本語も覚えてくれない技能実習生を帰国させる

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どうしようもありません。
技能実習生が仕事と日本語を覚えてくれません。

日本語は片言でも仕事さえ覚えてしまえばなんとかなる…。そういう企業でした。
ただし、今回はうちの組合幹部の人間が「とある人から紹介を受けた」ということで、今までお願いしていたA送り出し機関からC送り出し機関に変更しました。

実習生は変わらずChineseですが。

幹部が面接し採用してきました。
やはりと思っておりましたが、4人共唐変木揃い。

日本語、実習が絶望的なくせに言ってくることはいっちょ前。

  • 扇風機を買えっ!(エアコンあり)個室です。
  • 家で火傷をした。労災にしろ。
  • 他の企業では実習生に毎月白米20kgを配給している。ここもやれ。
  • 仕事がきつい。手当がほしい(最賃+160円で雇っている)
  • 実習生同士で喧嘩
  • 会社の備品をネコババ。

4人にガッツリ説教をしたのは1度や2度ではありません。
そのうちの1人は特に悪質だったので、うちの幹部の反対を押し切り本国に叩き返しました。
もちろん、2ヶ月前に解雇通知をし、来て間もないので可愛そうだから1ヶ月分の手当も与えました。

本人はもちろん納得せず、

「俺を強制帰国させたら領事館に訴えてやる!」

「おう!行って来い!Chinaの領事館でも大使館にでも訴えてこい!」

「労働局にも訴えてやる!」

「労働局にも外国人技能実習機構にも入管にも全部行って来い!送迎してやるから行って来い!」

こんなやり取りの末帰国させました。
送り出し機関と本人との間に現金の話がありましたが…それも解決したので暴力行為はありませんでした。喧嘩の前科があるので、運転しているこちらは気が気でありませんでした。





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