どうしようもありません。
技能実習生が仕事と日本語を覚えてくれません。
日本語は片言でも仕事さえ覚えてしまえばなんとかなる…。そういう企業でした。
ただし、今回はうちの組合幹部の人間が「とある人から紹介を受けた」ということで、今までお願いしていたA送り出し機関からC送り出し機関に変更しました。
実習生は変わらずChineseですが。
幹部が面接し採用してきました。
やはりと思っておりましたが、4人共唐変木揃い。
日本語、実習が絶望的なくせに言ってくることはいっちょ前。
- 扇風機を買えっ！（エアコンあり）個室です。
- 家で火傷をした。労災にしろ。
- 他の企業では実習生に毎月白米２０ｋｇを配給している。ここもやれ。
- 仕事がきつい。手当がほしい（最賃＋160円で雇っている）
- 実習生同士で喧嘩
- 会社の備品をネコババ。
4人にガッツリ説教をしたのは1度や2度ではありません。
そのうちの1人は特に悪質だったので、うちの幹部の反対を押し切り本国に叩き返しました。
もちろん、2ヶ月前に解雇通知をし、来て間もないので可愛そうだから1ヶ月分の手当も与えました。
本人はもちろん納得せず、
「俺を強制帰国させたら領事館に訴えてやる！」
「おう！行って来い！Chinaの領事館でも大使館にでも訴えてこい！」
「労働局にも訴えてやる！」
「労働局にも外国人技能実習機構にも入管にも全部行って来い！送迎してやるから行って来い！」
こんなやり取りの末帰国させました。
送り出し機関と本人との間に現金の話がありましたが…それも解決したので暴力行為はありませんでした。喧嘩の前科があるので、運転しているこちらは気が気でありませんでした。
