企業の不正行為

今回は完全なる愚痴でございます。 外国人技能実習生の受け入れを行っていると、モラルの低い経営者・従業員に遭遇します。遵法精神がない、実習生を人間扱いしない、やたらと監理費を値切ろうとしてくる、無理難題をふっかけてくる。実習生、自社の落ち度を...

不法就労者の雇用…。 以前、組合傘下の企業さんで不法就労者を雇用していました。もちろん、企業さんは彼らが不法就労者とは知りませんでした。 実習生の受け入れを10年以上行ってきた企業なので、実習生制度を知り尽くしていますし、やっていいことと悪...

技能実習生が実習をしている間は昼勤だろうと夜勤だろうと技能実習指導員が現場に配置していなければなりません。実習生だけに仕事を任せて、日本人従業員が現場に一人もいないという状況は完全にNG。掟破りです。 しかし…夜勤帯ともなるとこれを平然と行...

監理団体とは非力なもんですな…。 いち担当、団体全体で企業に実習生に関する不正な行為を止めようと努力しても、聞く耳を持ってくれない企業ってありますよね。だからと言って諦めてはいけません。例え、その企業を改善できなかったとしても、繰り返し繰り...

申請手続き以外や1年実習の職種の問い合わせ以外では入管と絡みたくありませんよね。 監理団体なり受入企業が不正行為、またはそれに準ずる行為、その他不正行為っぽいことをやらかした挙句、後処理のために入国管理局に足繁く通うのは嫌なものですよね。 ...

２０１２年の夏くらいからですかね。当時、外国人技能実習生の圧倒的割合を占めていた中国人でしたが、尖閣諸島問題が浮上し日中関係が悪くなりました。これを潮に中国人実習生の受入人数が減り、それに取って代わったのがベトナムでした。中国から他国の実習...

時効だから書きますかな… この企業とは、４年前にうちとの取引が終了しましたし、色々と問題がありましたのでこちらで書かせて頂きます。職種については伏せますが、当時受け入れていた技能実習生は中国人女性３名。実習生を除いた職員数はたったの３名ｗ社...

ズバリいいます。 私が実際に片棒を担ぎました…。 この団体に入社して間もない頃でした。 中国人実習生が怪我をしたので病院引率をしてほしいと上司から命令されました。 そこは鳶工の実習生を受けいている企業です。うちの担当者が出張中だったので、急...

私が入社したての頃の団体はひどいものでした。企業が労基関連法違反、入管法違反をしていても目をつぶってやり、企業と結託して入管に虚偽の報告を行っていました。入管を騙し、JITCOを誤魔化し…今でこそこれらの不良企業を糾すなり、受入をやめました...

危なっかしい企業…。 危ない企業を識別するのは、受け入れ前にある程度わかりますが、確認できるのはごく常識的な部分だけです。社会保険に入っているか。労使協定を結んでいるか。不法滞在の外国人はいないか。職種が合致しているか。工具、機械が揃ってい...