2016-09

企業への巡回・監査

組合員が企業を巡回するときのチェックリスト参考例 マニュアルを作ろう!

企業巡回時に何をしていいのかわからない。 受入れた当時は色々と話すこと、やることがあったけど、慣れてくるとチェックが甘くなってくる。担当者独自のやり方で巡回をしてしまい、企業に変に遠慮してしまいチェック漏れが発生することもあります。三月に一...
実習生の管理

JITCOの無料教材を活用しよう!実習生が一人で医者を受診できるように

技能実習生たちが日本に来日した際、来日前でも良いのですが、JITCO発行の資料を渡しておきましょう。 JITCOの無料教材は非常に役に立っております。 実習生事業を行っていく上で最低限知っておかなければならないことが網羅されておりますし、未...
実習生の管理

外国人技能実習生が来日して1ヶ月の講習期間中に再指導する内容

選考試験を通過した実習生たちへ様々な約束事や、実習生活での注意点を説明しています。 派遣国国内の教育期間中においても、同様に日本での実習について厳しく教育を受けていますが、来日して1ヶ月は日本語学習を行います。ここで改めて実習生活について指...
実習生の選抜

外国人技能実習生をスカイプ面接ではなく、現地で面接した方が良い理由5つ

外国人技能実習生をスカイプで面接するのはありか? スカイプ面接を取り入れていらっしゃる受け入れ企業様もございます。 スカイプを導入した理由は現地へ行くための渡航費の節約、時間の節約が上げられます。ただ、デメリットも多いです。他の職員が担当し...
企業の不正行為

外国人技能実習生受入企業の不正を容赦なく入管に相談した件

過去の記事で何度か触れましたが、私が担当している受入企業で不正行為が発見された場合、断固たる態度で注意し、それでも改善しなかった場合は入国管理局に相談してきました。私の相談がきっかけで入管が受入企業に飛び込んだり、臨検と称して踏み込んだこと...
受入職種について

新職種「惣菜」に困ったら『(一社)日本惣菜協会』のサイトへGO!

新職種『惣菜』が2015年4月に外国人技能実習生の職種に加えられました。 当組合も惣菜職種で受け入れ可能なお客様に巡りあうことができ、現在入国手続を行っております。 上司からいきなり仕事がぶん投げられたので、「え?惣菜?」ときょとんとしてし...
企業への巡回・監査

夜勤の技能実習生指導員の方には頭が下がります…

外国人技能実習生たちの多くは、日本で実習をしてウンとお金を稼いで母国に帰国したいと思っています。 そのため、 「残業をたくさんやらせてほしい!」 「夜勤に回してくれっ!」 と、よく言われます。 また、日本人職員の方で夜の勤務をやりたがる人は...
受入職種について

玉掛け作業とかクレーン作業とか…技能実習に必要な資格はちゃんと取らせろ!

まあた愚痴ですけどね…。 建築、鉄骨曲げ加工、機械加工、溶接などの現場ではクレーン作業や玉掛け作業が必要なケースが多々あります。 私はこれらの職種(と言っても建築は避けていますが)の受入れを行う際、予め作業内容を確認し、資格取得もしくは特別...
企業の不正行為

『魁!!男塾』以上?の厳しい規則で実習生を縛るDQN企業

ダメダメです。 遵法精神の低い上司がまた変な企業と話をつけてきたようです。 実務的な話が一切できない上司。仕事を取ってくるのはいいけれども100%DQN企業とブラック企業が占めています。DQNな社長にへーこらして…監理費も割り引かれて、問題...
技能実習生の日本語教育

日本語能力試験N1、N2に合格する中国人技能実習生が増えてきた!

日本語能力試験の結果が出ましたね。 N2の合格者が2名、N1の合格者が1名出ました。今回は4名しか受験しませんでしたが、非常に良い結果に終わったと思います。 技能実習生たちの日本語レベル向上 現場における通訳育成 受入企業の日本人職員との交...