外国人実習生受け入れを赤裸々にっ!

外国人技能実習生の受入れで起こったトラブル、選抜方法、失踪、どんな監理をすればよいのか…すべて書きますっ!

仕事に役立つ本

現代広告の心理技術101

お客が買わずにいられなくなる…。
この本を参考にして、実習生受入企業を拡大するためのダイレクトメールを作成しました。ダイレクトメールのリストアップにも役立ちます。アメリカ人には受けしそうな広告文はさておき、

  1. 心理的によく行くヘッドラインのキーワード
  2. 簡潔性の心理学
  3. 「社会的証明の」心理学
  4. 人間の惰性と闘う

掲載されている内容は、どれも実践的です。その中でも特に推したいのが上記の4項目。万部のダイレクトメールを発送し、契約できたのが7件。7件ともお付き合いを始めて6~8年目です。2社はドル箱企業であり、ダイレクトメールでも中規模以上の企業さんのハートをつかむことだってあることを確信できました。

経営者、営業担当のみならず、組合に1冊置いておきたい指南書です。

2017/11/13