企業の不正行為 外国人技能実習生受入職種を偽装！バレたら受入れ停止でしょ！
私が入社したての頃の団体はひどいものでした。企業が労基関連法違反、入管法違反をしていても目をつぶってやり、企業と結託して入管に虚偽の報告を行っていました。入管を騙し、JITCOを誤魔化し…今でこそこれらの不良企業を糾すなり、受入をやめました...
企業の不正行為
企業の不正行為 
企業の不正行為 従業員が内部告発するような受入企業は危険！
危なっかしい企業…。危ない企業を識別するのは、受け入れ前にある程度わかりますが、確認できるのはごく常識的な部分だけです。社会保険に入っているか。労使協定を結んでいるか。不法滞在の外国人はいないか。職種が合致しているか。工具、機械が揃っている...
企業の不正行為 実習実施機関（受入企業）と監理団体を守れ！受入企業の飛ばしは絶対に防げっ！
不正行為による入管の正義の鉄槌から少しでもダメージを軽くする方法自分が所属している監理団体が不正行為を行わないよう厳しく戒めていく、また、受入企業で不正行為が行われないよう定期巡回、監査を行ない、実習生の残業、実習生の賃金について常に目を光...
企業の不正行為 実習生の有給休暇消化…有給休暇って買い取って上げても良いの？
「有給休暇って言う権利があるんならさあ・・・全部取らせろよっ！」と、実習生から言われたことありませんか^^;？最近は滅多に聞かなくなりました。有給休暇を取得する時は前もって企業担当者に申請し、許可をもらってから休みを取ります。「二日酔いで頭...
企業の不正行為 実習実施機関（受入企業）の不正行為を止めろっ！
監理団体の役割とは…企業・実習生を監督、管理していくことです。素行不良、勤務態度の悪い実習生を指導していく事はもちろん、受入企業が不正行為に手を染めようとしたら…全力で阻止、あるいは起こってしまった不正行為に対して厳格に対処しなければなりま...
企業の不正行為 実習生への賃金未払いブラック企業の社長と闘った結果
皆さんっ！残業代支払っていますかっ！？残業割増つけていますかっ！？ペリカで賃金を支払っていませんかっ！？絶対にこんなことしちゃあダメですよっ！どうも、才谷大吾郎です。最近は実習生受け入れ企業（実習実施機関）の経営陣のモラルもいくらか向上し、...