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外国人労働者雇用労務責任者講習を受講しましょう!

<p>外国人労働者雇用労務責任者講習ってご存知ですか?<&sol;p>&NewLine;<blockquote><p>外国人労働者を常時10人以上雇用する事業主は、2024å¹´3月20日以降、外国人労働者雇用労務責任者を選任する必要があります。<&sol;p><&sol;blockquote>&NewLine;<p>とのこと。<br &sol;>&NewLine;<strong>問題は「義務」なのか?ということ。<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>厚労省に電話で確認しました。<&sol;p>&NewLine;<p>結果から申し上げますと、<span style&equals;"color&colon; &num;ff0000&semi; font-size&colon; 28px&semi;"><strong>義務ではなく「努力義務」<&sol;strong><&sol;span>です。一部のサイトでは「義務」であると明言しているものもありますが、それは違います。こちらは厚労省パンフレットです。<&sol;p>&NewLine;<p><img class&equals;"aligncenter size-full wp-image-5864" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;gaikokujinginoujishu&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2024&sol;08&sol;SnapCrab&lowbar;NoName&lowbar;2024-8-21&lowbar;14-27-40&lowbar;No-00&period;png" alt&equals;"" width&equals;"774" height&equals;"395" &sol;><&sol;p>&NewLine;<p><img class&equals;"aligncenter size-full wp-image-5865" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;gaikokujinginoujishu&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2024&sol;08&sol;SnapCrab&lowbar;NoName&lowbar;2024-8-21&lowbar;14-27-12&lowbar;No-00&period;png" alt&equals;"" width&equals;"746" height&equals;"115" &sol;><&sol;p>&NewLine;<p><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;mhlw&period;go&period;jp&sol;content&sol;000603552&period;pdf">https&colon;&sol;&sol;www&period;mhlw&period;go&period;jp&sol;content&sol;000603552&period;pdf<&sol;a><&sol;p>&NewLine;<p><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;mhlw&period;go&period;jp&sol;www2&sol;topics&sol;seido&sol;anteikyoku&sol;gairou&sol;980908gai16&period;htm">指針の趣旨<&sol;a>を見れば、確かに、日本国内に外国人労働者が増えてくると人事、総務以外に専門の人間を配置する必要はありますよね。<&sol;p>&NewLine;<p>注意:この指針にいう外国人労働者には、永住者及び特別永住者は含まれないものである。<&sol;p>&NewLine;<p>以前紹介した「外国人雇用管理士」もほぼ同じ意味合いだと思います。<&sol;p>&NewLine;<p>「外国人雇用管理士」は資格取得及び資格証明書発行手数料で、40&comma;000円ほどかかった覚えがあります。この資格を取得するメリットがわかりません。<&sol;p>&NewLine;<p><ins class&equals;"adsbygoogle" style&equals;"display&colon; block&semi; text-align&colon; center&semi;" data-ad-layout&equals;"in-article" data-ad-format&equals;"fluid" data-ad-client&equals;"ca-pub-4286735515444627" data-ad-slot&equals;"8139647921"><&sol;ins><br &sol;>&NewLine;<script>&NewLine; &lpar;adsbygoogle &equals; window&period;adsbygoogle &vert;&vert; &lbrack;&rsqb;&rpar;&period;push&lpar;&lbrace;&rcub;&rpar;&semi;&NewLine;<&sol;script><&sol;p>&NewLine;<h2>外国人労働者雇用労務責任者講習はどこで受講できる?<&sol;h2>&NewLine;<p>「外国人労働者雇用労務責任者講習を受講しろ?また、お金がかかるんじゃないの?」<&sol;p>&NewLine;<p>と思ったあなた!<br &sol;>&NewLine;なんと、この<span style&equals;"color&colon; &num;ff0000&semi; font-size&colon; 24px&semi;"><strong>講習は無料<&sol;strong><&sol;span>です!<&sol;p>&NewLine;<p>東京などの大都市だけでなく、地方都市でも講習が開かれております。<br &sol;>&NewLine;こちらからお申し込みください。<&sol;p>&NewLine;<p><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;gaikokujin-roumu&period;mhlw&period;go&period;jp&sol;&num;about">https&colon;&sol;&sol;gaikokujin-roumu&period;mhlw&period;go&period;jp&sol;&num;about<&sol;a><&sol;p>&NewLine;<p><strong>講習時間<&sol;strong><br &sol;>&NewLine;<strong>講習はすべて14:00~17:00<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p><img class&equals;"aligncenter size-full wp-image-5866" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;gaikokujinginoujishu&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2024&sol;08&sol;timessaga&period;png" alt&equals;"" width&equals;"968" height&equals;"403" &sol;><&sol;p>&NewLine;<p><span style&equals;"color&colon; &num;ff0000&semi; font-size&colon; 28px&semi;"><strong>料金<&sol;strong><&sol;span><br &sol;>&NewLine;<span style&equals;"color&colon; &num;ff0000&semi; font-size&colon; 28px&semi;"><strong>無料<&sol;strong><&sol;span><&sol;p>&NewLine;<p>努力義務とはいえ…多くの企業が受講されると思います。<br &sol;>&NewLine;外国人雇用管理士の資格ってますます不要ないんじゃないか…?と&Hat;&Hat;&semi;<&sol;p>&NewLine;<h3>技能実習実施者、特定技能所属機関は受講すべきか?<&sol;h3>&NewLine;<p>もちろん、努力義務ですので、義務ではありません。<br &sol;>&NewLine;とはいえ、意識の高い企業はすでに受講済みです。私のお客さんも先日受講したと連絡がありました&Hat;&Hat;<&sol;p>&NewLine;<p>いずれ努力義務から義務に変わる日も近いと思います。<br &sol;>&NewLine;無料で受けられるのも今のうちかもしれませんから、技能実習実施者や所属機関に受講させると良いでしょう。<&sol;p>&NewLine;<p><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;amazon&period;co&period;jp&sol;&percnt;E4&percnt;B8&percnt;AD&percnt;E5&percnt;B0&percnt;8F&percnt;E4&percnt;BC&percnt;81&percnt;E6&percnt;A5&percnt;AD&percnt;E3&percnt;81&percnt;8C&percnt;E7&percnt;94&percnt;9F&percnt;E3&percnt;81&percnt;8D&percnt;E6&percnt;AE&percnt;8B&percnt;E3&percnt;82&percnt;8B&percnt;E3&percnt;81&percnt;9F&percnt;E3&percnt;82&percnt;81&percnt;E3&percnt;81&percnt;AE&percnt;E5&percnt;A4&percnt;96&percnt;E5&percnt;9B&percnt;BD&percnt;E4&percnt;BA&percnt;BA&percnt;E9&percnt;9B&percnt;87&percnt;E7&percnt;94&percnt;A8&percnt;E6&percnt;88&percnt;A6&percnt;E7&percnt;95&percnt;A5-&percnt;E3&percnt;81&percnt;99&percnt;E3&percnt;81&percnt;90&percnt;E3&percnt;81&percnt;AB&percnt;E8&percnt;BE&percnt;9E&percnt;E3&percnt;82&percnt;81&percnt;E3&percnt;81&percnt;AA&percnt;E3&percnt;81&percnt;84&percnt;E3&percnt;83&percnt;BB&percnt;E9&percnt;80&percnt;83&percnt;E3&percnt;81&percnt;92&percnt;E3&percnt;81&percnt;AA&percnt;E3&percnt;81&percnt;84&percnt;E4&percnt;BA&percnt;BA&percnt;E6&percnt;9D&percnt;90&percnt;E3&percnt;81&percnt;A5&percnt;E3&percnt;81&percnt;8F&percnt;E3&percnt;82&percnt;8A&percnt;E5&percnt;BE&percnt;B9&percnt;E5&percnt;BA&percnt;95&percnt;E3&percnt;82&percnt;AC&percnt;E3&percnt;82&percnt;A4&percnt;E3&percnt;83&percnt;89-&percnt;E6&percnt;B7&percnt;B1&percnt;E5&percnt;B1&percnt;B1&percnt;E6&percnt;B2&percnt;99&percnt;E8&percnt;A1&percnt;A3&percnt;E5&percnt;AD&percnt;90&sol;dp&sol;4772662421&quest;&lowbar;&lowbar;mk&lowbar;ja&lowbar;JP&equals;&percnt;E3&percnt;82&percnt;AB&percnt;E3&percnt;82&percnt;BF&percnt;E3&percnt;82&percnt;AB&percnt;E3&percnt;83&percnt;8A&amp&semi;crid&equals;3CJA2WAS2DKGR&amp&semi;dib&equals;eyJ2IjoiMSJ9&period;UR0BoQFiSuOEhZvivAhJbK6FAsVZGidh8IzpynVptJj8ldvaFm4anXvNanRc3ZPi2BLKLAv-ZIRVJRy0Lplt25doLxf&lowbar;2k&lowbar;nIhym4ghoAZWfYqMeZw5yKAAtDfXvlc3NQqoiVwYJjxHrj1-vXEUbrz3-wFTga4u3Gue&lowbar;BOKbc10l1PlF9yuE9j6X5QXSCURnTvG2fbrj-hZLCAKKxy7fVv77Gl&lowbar;c6kGRpJf5xAjWk6YKvSat74ZZfF7ZQps2aMM3&lowbar;H&lowbar;0faUpn-uRc2kVEN-WSGmCwzgj-zDnkbHXRUEzdrU&period;AhCWlL6g6E0CZFdo5xscqUj9rJz6chtzgTLC1Sd&lowbar;fYo&amp&semi;dib&lowbar;tag&equals;se&amp&semi;keywords&equals;&percnt;E5&percnt;A4&percnt;96&percnt;E5&percnt;9B&percnt;BD&percnt;E4&percnt;BA&percnt;BA&percnt;E5&percnt;8A&percnt;B4&percnt;E5&percnt;83&percnt;8D&percnt;E8&percnt;80&percnt;85&amp&semi;qid&equals;1724220125&amp&semi;sprefix&equals;&percnt;E5&percnt;A4&percnt;96&percnt;E5&percnt;9B&percnt;BD&percnt;E4&percnt;BA&percnt;BA&percnt;E5&percnt;8A&percnt;B4&percnt;E5&percnt;83&percnt;8D&percnt;E8&percnt;80&percnt;85&percnt;2Caps&percnt;2C275&amp&semi;sr&equals;8-31&amp&semi;linkCode&equals;ll1&amp&semi;tag&equals;puntaro-22&amp&semi;linkId&equals;5cbf636944ac328e719829261f9c8e6d&amp&semi;language&equals;ja&lowbar;JP&amp&semi;ref&lowbar;&equals;as&lowbar;li&lowbar;ss&lowbar;tl">中小企業が生き残るための外国人雇用戦略&colon; すぐに辞めない・逃げない人材づくり徹底ガイド<&sol;a><&sol;p>&NewLine;&NewLine;

才谷大吾郎