実習期間中のリフレッシュするために一時帰国させると良い

<p>「実習生が一時帰国したい」<&sol;p>&NewLine;<p>と言ってくる時は大抵身内に不幸があった時か、両親等が病気になった時です。<br &sol;>&NewLine;家庭の事情以外で帰国したがる人はいませんし、何よりも渡航費がかかります。<br &sol;>&NewLine;とは言え、お金がかかってもいいから1週間でも帰国したいという実習生はいます。<&sol;p>&NewLine;<p><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;gaikokujinginoujishu&period;com&sol;&quest;p&equals;405" target&equals;"&lowbar;blank" rel&equals;"noopener">外国人技能実習生が家庭の都合で一時帰国したい場合どうするの？<&sol;a><&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<h2>一時帰国せずに3年間異国で働き続けるのは結構キツイ<&sol;h2>&NewLine;<p>皆さんどうですか？<&sol;p>&NewLine;<p>もし、あなたが外国で技能実習生のような現場仕事をしていて、長期休暇も日本に帰ることが許されない。有給休暇を取ることすら憚られる…。精神衛生上良くありませんよね。私だったら耐えられません。1年に1度は帰国しようと思うはず。<&sol;p>&NewLine;<p>事実、私が中国に駐在していた時も一時帰国したことがありました。多くの日本人駐在員は、２～5年の任期のうち5回以上一時帰国していました。やはり日本に帰りたいんですよね。日本の駐在員は、現場仕事なんてほとんどありませんし、指導的な立場で来ることが多く、現地のスタッフを管理していく管理職として駐在しています。お給料も日本で働くよりはるかに高く、当然中国の一般的なサラリーマンの何倍も多いです。<&sol;p>&NewLine;<p>社会環境、行政システム、治安等、日本の方がはるかに良いとは言え、外国人技能実習生たちは肉体労働、賃金だって日本人と比べたら安いです。<br &sol;>&NewLine;いくら中国での仕事が、待遇が良く、労働環境も良かったとしても日本に帰りたがるし、環境云々よりも心情として日本に帰りたくなるのが心情です。だから、外国人技能実習生も気持ちは同じでしょう。家族に会う、恋人に会う、家族に会う…理由はともかく一時帰国してリフレッシュできたら良いことじゃないですか。<&sol;p>&NewLine;<p>特に小さなお子様のいるお母さん実習生は、一時帰国の要望があったら叶えさせてあげたいものです。受入企業さんは、実習生の有給休暇消化のために実習生たちの一時帰国を推奨しています。<&sol;p>&NewLine;<p><ins class&equals;"adsbygoogle"&NewLine; style&equals;"display&colon;block&semi; text-align&colon;center&semi;"&NewLine; data-ad-layout&equals;"in-article"&NewLine; data-ad-format&equals;"fluid"&NewLine; data-ad-client&equals;"ca-pub-4286735515444627"&NewLine; data-ad-slot&equals;"8139647921"><&sol;ins><br &sol;>&NewLine;<script>&NewLine; &lpar;adsbygoogle &equals; window&period;adsbygoogle &vert;&vert; &lbrack;&rsqb;&rpar;&period;push&lpar;&lbrace;&rcub;&rpar;&semi;&NewLine;<&sol;script><&sol;p>&NewLine;<h3>一時帰国した実習生は元気になる<&sol;h3>&NewLine;<p>家族にも会え、子どもと再会してリフレッシュした彼女たちは日本語の学習意欲も高まっています。私も経験があるのですが、日本に一時帰国すると中国で過ごしていた時間は非常に希少であること。<&sol;p>&NewLine;<p>「もっと中国語を勉強しよう。せっかく外国で働いているのだから時間を無駄にしたくない」<&sol;p>&NewLine;<p>と、一度帰国することで中国での生活を客観的に見つめ直せるのかもしれません。<br &sol;>&NewLine;中国にいるのに、仕事して帰って食事して一日終わり…はちょっと寂しいですよね。中国人の知り合いを作って一緒に食事をしたり遊んだり。めちゃくちゃ中国語の勉強をしたり…と中国に戻ってからの生活に張りが出ました。<br &sol;>&NewLine;ここ数年は一時帰国したまま日本に戻って来なかった…という事例はありません。<&sol;p>&NewLine;<p>「実習生が帰ってこなかったらどうするんだっ！責任取れっ！」<&sol;p>&NewLine;<p>「有給を取らせるなんてとんでもない」<br &sol;>&NewLine;居るでしょうな…。実習生は働いてなんぼ。精神的な疲労とか考えずに、働かせるだけという企業はまだまだあります。何なんですかね。この感覚。こういう企業に限って日本人の定着率は悪し、待遇が悪くDQN傾向にあります。<&sol;p>&NewLine;<p><ins class&equals;"adsbygoogle"&NewLine; style&equals;"display&colon;block&semi; text-align&colon;center&semi;"&NewLine; data-ad-layout&equals;"in-article"&NewLine; data-ad-format&equals;"fluid"&NewLine; data-ad-client&equals;"ca-pub-4286735515444627"&NewLine; data-ad-slot&equals;"8139647921"><&sol;ins><br &sol;>&NewLine;<script>&NewLine; &lpar;adsbygoogle &equals; window&period;adsbygoogle &vert;&vert; &lbrack;&rsqb;&rpar;&period;push&lpar;&lbrace;&rcub;&rpar;&semi;&NewLine;<&sol;script><&sol;p>&NewLine;<h2>有給休暇、一時帰国を要望するベトナム人実習生を会議で吊し上げ<&sol;h2>&NewLine;<p>私が担当している企業さん。もう後3ヶ月で実習生が満期帰国します。彼らが帰国すれば幸いな事にこの企業との縁も切れます。他組合からベトナム人実習生を受け入れているようですが、例の如くカネがないから働いてくれる人材と思って採用したようです。<&sol;p>&NewLine;<p>ところが、有給休暇は取りたがる。長期休暇に有給休暇を加えて祖母のお見舞いに行きたい、恋人との結婚式を挙げたいとの要望があったのですが、企業側はすべて却下。<&sol;p>&NewLine;<p>中国人実習生に聞くと、ベトナム人の有給休暇取得について会議（晒し者にした）を開いたようです。有給休暇、帰国を要望する実習生は悪者である。実習に来たからには金を貯めろ、一生懸命働け。極めつけは<&sol;p>&NewLine;<p>「ベトナム人は怠け者だと思いませんか？あなた達中国人はどう思いますか？」<&sol;p>&NewLine;<p>と、会議で社長に聞かれたようです。<&sol;p>&NewLine;<p>「中国人実習生はなんでこんなことを会議で話し合うんだ？仕事に影響がない範囲であればいいじゃないか。そもそも、他人のプライベートな話を会議持ちだして批判することはおかしい」中国人実習生談<&sol;p>&NewLine;<p>そりゃあそうです。<&sol;p>&NewLine;<p>この企業はベトナム人実習生4名いましたが、2名が失踪。残った二人も残業の指示に従わず勝手にタイムカードを押して帰宅してしまうそうです。<&sol;p>&NewLine;<p>ズタ袋一つ背負って日本に稼ぎに来る実習生…って時代は終わりつつあります。<br &sol;>&NewLine;あなたが外国で3年間仕事をするとして…1年にせめて1年半に1度は帰国したいですよね。精神衛生上一時帰国は非常に良いです。実習生より希望があったらできるだけ叶えさせて上げると良いでしょう。<&sol;p>&NewLine;<p><ins class&equals;"adsbygoogle"&NewLine; style&equals;"display&colon;block&semi; text-align&colon;center&semi;"&NewLine; data-ad-layout&equals;"in-article"&NewLine; data-ad-format&equals;"fluid"&NewLine; data-ad-client&equals;"ca-pub-4286735515444627"&NewLine; data-ad-slot&equals;"8139647921"><&sol;ins><br &sol;>&NewLine;<script>&NewLine; &lpar;adsbygoogle &equals; window&period;adsbygoogle &vert;&vert; &lbrack;&rsqb;&rpar;&period;push&lpar;&lbrace;&rcub;&rpar;&semi;&NewLine;<&sol;script><&sol;p>&NewLine;&NewLine;