会社の近くで入国後講習をして欲しい！と言われたら…

<p>断ってください。<&sol;p>&NewLine;<p>こんな企業は怪しすぎます。<&sol;p>&NewLine;<p>「講習機関とうちが離れすぎているよ。交通費がかかりすぎるから、うちの近くにある講習機関を探してくれよ」<&sol;p>&NewLine;<p>だめですよ。間違いなく講習期間中に実習させます。<&sol;p>&NewLine;<p>私がまだこの業界に入ったばかりの頃でした。当時まだ研修制度が残っておりました。<&sol;p>&NewLine;<p>研修制度は残業が認められていません。研修生に残業をさせ、夜勤をさせ、どブラックな企業を改善させるために私が投入されました。<&sol;p>&NewLine;<p>このときは労基法や入管法なんてろくに知りませんでしたね…。<&sol;p>&NewLine;<p>企業の御用聞きが精一杯。<&sol;p>&NewLine;<p>組合のトップも今以上に腐っていましたし。<&sol;p>&NewLine;<p>それでもまともに組合を運営しようとしていた人もいました。<&sol;p>&NewLine;<p>この企業を担当した時、すでに入国後講習期間中に実習…いや研修という名の現場作業をさせていました。<&sol;p>&NewLine;<p>散々この企業の社長に怒鳴られながらも是正するよう指導し続けました。残業、夜勤をするなということとセットでね。<&sol;p>&NewLine;<p>手を焼きましたが軌道修正できました。<&sol;p>&NewLine;<p>技能実習法が成立し、外国人技能実習機構による検査も厳しくなりましたが、講習期間中に実習をさせようと企む企業はあります。<&sol;p>&NewLine;<p>気をつけましょう。<&sol;p>&NewLine;<p>絶対に受け入れ企業の近くにある講習機関を利用しないように。<&sol;p>&NewLine;&NewLine;