ワクチンやマスクの前に労基法守れ！

<p>「訪問は避けてほしい」<br &sol;>&NewLine;「訪問するのなら、PCR陰性証明を持ってこい」<br &sol;>&NewLine;「ワクチン打ったか？」<&sol;p>&NewLine;<p>感染者数が減り、緊急事態宣言がなくなってからこんなことを言う企業はなくなりました。<&sol;p>&NewLine;<p>ただねえ…<&sol;p>&NewLine;<p>お前らそんなこと言う前に、<&sol;p>&NewLine;<p><strong><span style&equals;"color&colon; &num;ff0000&semi;">労基法守れ！<&sol;span><&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>・残業代割増を未払い。<br &sol;>&NewLine;・休日割増を支払わない。<br &sol;>&NewLine;・36協定の特別条項を超えての残業。<&sol;p>&NewLine;<p><strong><span style&equals;"color&colon; &num;ff0000&semi;">実習法も守れ！<&sol;span><&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>・避難梯子設置しろ！<br &sol;>&NewLine;・鍵付きの保管庫を設置しろ！<&sol;p>&NewLine;<p>コロナの収束の理由が、政府お抱えの専門家らもわからないと言っているのに、ワクチンやらちぐはぐな感染症対策を一生懸命やって、仕事をするうえで最も大事である労基法を守らない。<&sol;p>&NewLine;<p>この矛盾に気づかない低モラル企業。<&sol;p>&NewLine;<p>先日の首都圏の地震で交通機関がマヒして、大混雑となったのに猛毒である「コロナウイルス」による大感染はありませんでした。マスク一枚、換気だけで防げるのか？<&sol;p>&NewLine;<p>なんでエボラなどと同じ2類なんだよ…。<&sol;p>&NewLine;<p>なんてばかばかしい世の中になったのか…。<&sol;p>&NewLine;&NewLine;