事業報告書と実施状況報告書の提出

<p>提出期限が近づいて来ましたよ。<&sol;p>&NewLine;<p>実習実施者（受入企業）は実施状況報告書の提出を。<br &sol;>&NewLine;監理団体は事業報告書の提出を。<&sol;p>&NewLine;<p>いずれも5月31日までです。<&sol;p>&NewLine;<p>事業報告書の提出方法<br &sol;>&NewLine;<a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;otit&period;go&period;jp&sol;files&sol;user&sol;210310-101&period;pdf">https&colon;&sol;&sol;www&period;otit&period;go&period;jp&sol;files&sol;user&sol;210310-101&period;pdf<&sol;a><&sol;p>&NewLine;<p>実施状況報告書は「実習実施者ごとに提出」です。<br &sol;>&NewLine;しかし、それがわからない実習実施者さんがおりまして、工場ごとに提出してくる。<br &sol;>&NewLine;うちの職員のベトナム人が担当している企業は全部工場ごと。話を聴いたら、「私、工場ごとおもてたよ」とのこと。<&sol;p>&NewLine;<p>しかも、よくよく話を聞いたら、企業ではなく、そのベトナム人が賃金の欄を記入していました。勝手に書いているので困ったものです。きちんとしかりましたが、こいつは本当に辞めてほしい…。<&sol;p>&NewLine;&NewLine;