仕事も日本語も覚えてくれない技能実習生を帰国させる

<p>どうしようもありません。<br &sol;>&NewLine;技能実習生が仕事と日本語を覚えてくれません。<&sol;p>&NewLine;<p>日本語は片言でも仕事さえ覚えてしまえばなんとかなる…。そういう企業でした。<br &sol;>&NewLine;ただし、今回はうちの組合幹部の人間が「とある人から紹介を受けた」ということで、今までお願いしていたA送り出し機関からC送り出し機関に変更しました。<&sol;p>&NewLine;<p>実習生は変わらずChineseですが。<&sol;p>&NewLine;<p>幹部が面接し採用してきました。<br &sol;>&NewLine;やはりと思っておりましたが、4人共唐変木揃い。<&sol;p>&NewLine;<p>日本語、実習が絶望的なくせに言ってくることはいっちょ前。<&sol;p>&NewLine;<ul>&NewLine;<li>扇風機を買えっ！（エアコンあり）個室です。<&sol;li>&NewLine;<li>家で火傷をした。労災にしろ。<&sol;li>&NewLine;<li>他の企業では実習生に毎月白米２０ｋｇを配給している。ここもやれ。<&sol;li>&NewLine;<li>仕事がきつい。手当がほしい（最賃＋160円で雇っている）<&sol;li>&NewLine;<li>実習生同士で喧嘩<&sol;li>&NewLine;<li>会社の備品をネコババ。<&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;<p>4人にガッツリ説教をしたのは1度や2度ではありません。<br &sol;>&NewLine;そのうちの1人は特に悪質だったので、うちの幹部の反対を押し切り本国に叩き返しました。<br &sol;>&NewLine;もちろん、2ヶ月前に解雇通知をし、来て間もないので可愛そうだから1ヶ月分の手当も与えました。<&sol;p>&NewLine;<p>本人はもちろん納得せず、<&sol;p>&NewLine;<p>「俺を強制帰国させたら領事館に訴えてやる！」<&sol;p>&NewLine;<p>「おう！行って来い！Chinaの領事館でも大使館にでも訴えてこい！」<&sol;p>&NewLine;<p>「労働局にも訴えてやる！」<&sol;p>&NewLine;<p>「労働局にも外国人技能実習機構にも入管にも全部行って来い！送迎してやるから行って来い！」<&sol;p>&NewLine;<p>こんなやり取りの末帰国させました。<br &sol;>&NewLine;送り出し機関と本人との間に現金の話がありましたが…それも解決したので暴力行為はありませんでした。喧嘩の前科があるので、運転しているこちらは気が気でありませんでした。<&sol;p>&NewLine;&NewLine;