技能実習生が妊娠したら・・・？機構の注意喚起が馬鹿げている

<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>技能実習中に技能実習生が妊娠してしまったケースを私は経験したことがありません。<&sol;p>&NewLine;<p>妊娠してしまった場合、即帰国させている企業もあるそうです。<&sol;p>&NewLine;<p>3月11日、外国人技能実習機構より一部抜粋です。<&sol;p>&NewLine;<p><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;otit&period;go&period;jp&sol;">https&colon;&sol;&sol;www&period;otit&period;go&period;jp&sol;<&sol;a><&sol;p>&NewLine;<blockquote>&NewLine;<p style&equals;"text-align&colon; center&semi;">&NewLine;妊娠等を理由とした技能実習生に対する不利益取扱いについて<br &sol;>&NewLine;（注意喚起）<&sol;p>&NewLine;<p>技能実習制度において、監理団体及び実習実施者は、技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に努める責任があります。また、技能実習生に対しては、日本人と同様に日本国の労働関係法令が適用されます。<&sol;p>&NewLine;<p>雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（昭和４７年法律第１０３号）第９条においては、「婚姻、妊娠、出産等を理由とする不利益取扱いの禁止」が規定されています。この規定は、当然ながら技能実習生にも適用されるものであり、婚姻、妊娠、出産等を理由として解雇その他不利益な取扱いをすることは認められません。<&sol;p>&NewLine;<p>また、技能実習生の私生活の自由を不当に制限することは、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律（平成２８年法律第８９号）第４８条第２項により禁止されています。<&sol;p>&NewLine;<p>このため、このような取扱いを行わないようお願いします。<br &sol;>&NewLine;なお、日本へ入国する前に技能実習生と送出機関の間に交わされた契約において、仮にこのような取扱いを行うことがある旨の内容が含まれている場合でも、それを根拠に我が国の法令に反する取扱いをすることは出来ないことをご承知いただくようお願いします。<&sol;p>&NewLine;<p>併せて、監理団体におかれては、入国後講習の機会等をとらえて技能実習生に対してこれらの法の周知を徹底いただくようお願いします。<&sol;p><&sol;blockquote>&NewLine;<p>抜粋元：<a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;otit&period;go&period;jp&sol;files&sol;user&sol;190311-4&period;pdf">https&colon;&sol;&sol;www&period;otit&period;go&period;jp&sol;files&sol;user&sol;190311-4&period;pdf<&sol;a><&sol;p>&NewLine;<p>私は反対です。<br &sol;>&NewLine;人権ばかりを言いすぎておかしくなっていませんか？日本に居住する日本人、永住、定住外国人であれば話はわかります。就労ビザで将来的に日本に定住予定の外国人もわかります。<&sol;p>&NewLine;<p>ただし、<strong>技能実習生は技能習得が目的であり、恋愛して出産するのが彼らの目的ではないのです。<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>私の言うことが非人道的に聞こえるかもしれません。しかし、海外では外国人労働者は妊娠をした場合帰国します。しますというか、させられます。<&sol;p>&NewLine;<p>シンガポールや東南アジアで出稼ぎしているフィリピンメイドがよく妊娠して帰国させられたという話をよく聞きます。ひどい話かもしれませんが、これが世界の常識。<&sol;p>&NewLine;<p>移民は貧しいながらも多産です。<br &sol;>&NewLine;何より、妊娠・出産に絡めて人道的な対応を滞在国に求め、在留期間を延長することを目的とします。<&sol;p>&NewLine;<p><span style&equals;"color&colon; &num;0000ff&semi;">＞併せて、監理団体におかれては、入国後講習の機会等をとらえて技能実習生に対してこれらの法の周知を徹底いただくようお願いします。<&sol;span><&sol;p>&NewLine;<p>馬鹿じゃないでしょうか？<&sol;p>&NewLine;<p>出産、子育てを名目に母国よりも遥かに暮らしやすい国に滞在しようとする。<&sol;p>&NewLine;<ol>&NewLine;<li>思いがけない妊娠<&sol;li>&NewLine;<li>なにか意図を持った妊娠<&sol;li>&NewLine;<li>夫婦間（実習生同士）での妊娠<&sol;li>&NewLine;<&sol;ol>&NewLine;<p>１．２．の違いを見分けることはできません。<br &sol;>&NewLine;３．については常識のある人間であれば、母国に帰ってから妊娠、出産をするはずです。また、いくら夫婦でも実習期間が終わってももっと日本で働きたいがために、妊娠を理由に滞在を延長しようとする輩も現れるでしょう。<&sol;p>&NewLine;<p>こんなことを技能実習生たちに言い触らしたら、これの注意喚起を盾に帰国間際の技能実習生たちが次々と妊娠しますよ？百歩譲って出産まで日本で行う場合、どんな滞在資格で対応するのですか？<&sol;p>&NewLine;<p>日本で出産したら出産手当４７万円が支給されます。これを目当てに日本で出産する外国人も多いんですよ？<&sol;p>&NewLine;<p>技能実習生たちは貪欲です。４７万円ももらえて最高の医療機関で分娩ができる。<&sol;p>&NewLine;<p>外国人技能実習機構も日本破壊の尖兵ですね。機構の存在自体税金の無駄遣いであるのに、この期に及んでまた税金を食いつぶすようなことをけしかけています。<&sol;p>&NewLine;<p>「人道的なことを言っている俺たちかっこいい！」<&sol;p>&NewLine;<p>なんて思っているのでしょうか？<br &sol;>&NewLine;お花畑の人々と何ら思考回路が変わりません。人道、人権は大事ですが、先進国の人道、法律など途上国から来た人間には大した拘束力も持ちませんし、都合よく利用されて終わりです。<&sol;p>&NewLine;<p>日本人的な考えや優しさは日本人に対してのみ向けるべきです。<br &sol;>&NewLine;外国人と日本人、どこかで線引をしないと日本がおかしくなりますよ。<&sol;p>&NewLine;&NewLine;