満期まで１０ヶ月を切った途端に豹変し始めた中国人技能実習生たち

<p>最近の中国人技能実習生たちには見られない恩知らずな中国人技能実習生が出てまいりました。女の子たちなんですけどね。そこそこ可愛い人妻達というのが厄介です。<&sol;p>&NewLine;<p><img class&equals;"aligncenter size-full wp-image-1076" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;gaikokujinginoujishu&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2017&sol;07&sol;gahag-0090302780-1&period;jpg" alt&equals;"" width&equals;"600" height&equals;"400" &sol;><&sol;p>&NewLine;<h3>残業がないとストライキ寸前に！<&sol;h3>&NewLine;<p>今までは残業が少なくても文句一つ言わなかったのですが、最近は残業時間が３０時間未満ですと騒ぐようになりました。週末になると彼女たちから私の携帯に電話。<&sol;p>&NewLine;<p>「残業が全然ないよ！どの面下げて家族に会えるのよ！」<br &sol;>&NewLine;「子供が病気で苦しんでいるんだよ！残業させるように交渉して！」<&sol;p>&NewLine;<p>無い袖は振れません。<br &sol;>&NewLine;企業自体、生産に波がありますし、無駄な残業を避けるのは当然のことです。ところがそれすら理解できないのか、金がほしいのか、私が巡回に行ったときにも団体交渉をしてきました。実習生の数は１１人。<&sol;p>&NewLine;<p>「ストライキしてやるわよ！」<&sol;p>&NewLine;<p>「水道光熱費も高すぎる！会社が取っているんだ！」<&sol;p>&NewLine;<p>「社会保険料も上がっている！返せ！」<&sol;p>&NewLine;<p>来やがったなと思って半ば呆れつつ対応。社会保険料がどうやって計算され、どのように反映されているかは説明しているはずです。「はずです」というのは、私ではなく、別の担当が面接を行っており、私にバトンタッチしたのはここ一年なんですよね。<&sol;p>&NewLine;<p>担当者が変わると豹変するのは中国人技能実習生特徴です。企業の社風、賃金、今日住環境に対して満足度が高い場合はこのような不満は基本的に起こりませんが、上記に対して一つでも不満がある場合は、新任の担当者に対して不満をぶつけてきます。これにビビったり、変に親切に対応してしまうと舐められます。<&sol;p>&NewLine;<p>大げさな比喩ですが、マキャベリの君主論で、<&sol;p>&NewLine;<p><strong>「乱世にあっては慕われるより怖がられる方がはるかに安全」<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>乱世ってのはちょっと隔世の感がありますが&Hat;&Hat;&semi;、正直技能実習生として来ている中国人の文化程度はかなり低いです。大卒者や日本、その他先進国で就労ビザで働いているエリートたちとは雲泥の差です。そのため、この理屈を中国人全体に当てはめてしまうのはNGです。<&sol;p>&NewLine;<p>まあ、変に優しくして慕われようと思っても、彼らはあなたを侮ります。変に人道的、日本人職員よりも優遇しようと思って親切にしても彼らはわかってくれません。<&sol;p>&NewLine;<p>企業さんはとてもいい企業です。福利厚生もしっかりしていますし、２DKの部屋に１～２人住まいです。家賃も５０００円です。水道光熱費に関しては実費負担。水道局、電力会社、ガス会社からの請求書を見せ、改めて社会保険料に関して説明。残業についても会社の経営状態によることをきちんと説明しました。<&sol;p>&NewLine;<p>でも、彼女たちは収まらない。この時初めて語気を荒げて言うことを聞かせます。変に妥協したり、残業を増やすよう企業と交渉しては行けません。ガツッと言うしか無いんです。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<h3>長い長い身の上話<&sol;h3>&NewLine;<p>それでも残業をさせてくれと言ってきます。この時は企業さんに立ち会ってもらわず、私一人で対応しています。これっぽっちも聞く耳を持ちませんけどね。家族が病気だから、学費が必要だから…本当かもしれませんが、作り話も多いでしょう。<&sol;p>&NewLine;<p>いかなる理由があろうと、そういった人達だけ特別に残業をさせるわけには行きません。<&sol;p>&NewLine;<p>「私は中国で工場勤めの傍ら、副業をしていた」<&sol;p>&NewLine;<p>と、告白してきました。<br &sol;>&NewLine;話によると、工場勤めを終えてからマッサージ店に勤務。マッサージと言っても、下ネタ系です。お口やお手手でのサービス。店舗などでの本番行為はしなくても、仲良くなった顧客と本番行為をしてお金を稼ぐ。<&sol;p>&NewLine;<p>「私だけじゃないわよ！AさんもCさんも、Tさんも…」<&sol;p>&NewLine;<p>と、涙流らに語ってくれました。中国の農民は貧しいの！だからお金がほしい！<&sol;p>&NewLine;<p>うん…。私もそれはよく知っています。中国に駐在しておりましたから。日系企業の工場で働いて、５時、６時以降に街へ出ていって８～１２時位まで働いている女工さんがいるのは聞いたことがありますし、私もそういったお店で直接本人たちから話を聞いたことがあります。<&sol;p>&NewLine;<p>中国企業の大半はブラックですから、１日１２時間勤務が定時。そこから更に残業。一月に１日も休みがないところもあります。ところが、日系企業やその他外資ですと、母国の労働条件に近い形で採用していますので、週休二日制、１日８時間勤務のところが多いです。だから副業が出来るんですよね。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<h4>男遊びも？<&sol;h4>&NewLine;<p>彼女たちも帰国間際でタガが外れてきたのか、不純異性交遊の話も出てきました。<br &sol;>&NewLine;男性を部屋に連れ込む。話によると技能実習生ではなく、定住ビザで滞在している中国人男性がお相手のようです。部屋には連れ込んだことは１度だけで、ほかは外で会っているとのこと…。<&sol;p>&NewLine;<p>この女性は人妻でお金が入りようなのかもしれませんが、残業云々に関しては一切口をつぐんでおり、何の文句も言ってきません。性処理もし、且つ援助も受けているのでしょう。妙に化粧のノリが良かったり、精神的にも安定している。他のハングリーな実習生と違って顔に険がないんですよね&Hat;&Hat;&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>外でやる分には構いません。個人の問題ですし、企業や他の実習生に迷惑をかけなければOKです。もちろん、この件は本人からではありません。彼女をやっかんでいる実習生の同僚からです。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>帰国間際はちょこちょこ問題が起こることがあります。概ね問題ないんですけどね。悪意がなくても、労災事故なども起こりやすいので気をつけましょう！<&sol;p>&NewLine;&NewLine;