外国人実習生受け入れを赤裸々にっ！

過去の記事で何度か触れましたが、私が担当している受入企業で不正行為が発見された場合、断固たる態度で注意し、それでも改善しなかった場合は入国管理局に相談してきました。私の相談がきっかけで入管が受入企業に飛び込んだり、臨検と称して踏み込んだこと...

新職種『惣菜』が２０１５年４月に外国人技能実習生の職種に加えられました。 当組合も惣菜職種で受け入れ可能なお客様に巡りあうことができ、現在入国手続を行っております。 上司からいきなり仕事がぶん投げられたので、「え？惣菜？」ときょとんとしてし...

外国人技能実習生たちの多くは、日本で実習をしてウンとお金を稼いで母国に帰国したいと思っています。 そのため、 「残業をたくさんやらせてほしい！」 「夜勤に回してくれっ！」 と、よく言われます。 また、日本人職員の方で夜の勤務をやりたがる人は...

まあた愚痴ですけどね…。 建築、鉄骨曲げ加工、機械加工、溶接などの現場ではクレーン作業や玉掛け作業が必要なケースが多々あります。 私はこれらの職種（と言っても建築は避けていますが）の受入れを行う際、予め作業内容を確認し、資格取得もしくは特別...

ダメダメです。 遵法精神の低い上司がまた変な企業と話をつけてきたようです。 実務的な話が一切できない上司。仕事を取ってくるのはいいけれども１００％DQN企業とブラック企業が占めています。DQNな社長にへーこらして…監理費も割り引かれて、問題...

日本語能力試験の結果が出ましたね。 N２の合格者が2名、N1の合格者が1名出ました。今回は4名しか受験しませんでしたが、非常に良い結果に終わったと思います。 技能実習生たちの日本語レベル向上 現場における通訳育成 受入企業の日本人職員との交...

トラブルをいかに処理するかも大事ですが、一番大事なのはトラブルが起こらないように、実習生に事前教育を行い、ルールを守らせ、日々の巡回で実習生たちの生活態度や勤務態度を律していくことが大事です。 それでもトラブルが起こってしまった場合は、適切...

外国人技能実習生を受け入れて間もない頃は、実習生に対して好評価をいただくことが多いです。特に一期生、二期生。 「言葉が通じないのは仕方ないよ。なんとか身振り手振りで教えているけど、物覚え良いほうだよ」 「頑張ってくれているし、日本語も積極的...

「外国人技能実習生は現代の奴隷制度だっ！」 なんて事はいいません。ただ、人として扱っていない企業が未だに存在している…とう言うのは確かです。外国人技能実習生制度は、制度的にも問題がありますが、それ以上に安い労働力ありきで、制度を都合よく解釈...

実習生が現金、在留カード、健康保険証を紛失した。 よくあること…とまでは言いませんが、２，３年に１度はあります。 ここ最近は３件ほどありました。いずれも、近所に買い物中に不注意から落としてしまいました。 「落し物をしたらすぐに最寄りの警察署...