外国人実習生受け入れを赤裸々にっ!

外国人技能実習生の受入れで起こったトラブル、選抜方法、失踪、どんな監理をすればよいのか…すべて書きますっ!

外国人技能実習生受入企業の職員全てが彼らを快く思っていないことを忘れるな!

2017/06/20   -監理団体の営業

長い付き合いの受入企業さんとは、ついつい監理がゆるくなったり、ちょっとした問題を黙認したりとお互いに甘えが生じがちです。私はこの仕事を始めたばかりの頃は、仲良しこよしで仕事をしていた部分がありました。 …

外国人技能実習生の実家に行ってみる

2017/06/15   -実習生の管理

現在、特定監理団体の資格を取るための書類作りに精を出していますが、ゆくゆく…というか、傘下の受入企業さんの実習生が技能検定3級実技試験に合格したら、すぐにでも一般監理団体の資格申請を行うつもりです。 …

外国人技能実習機構へ書類提出…叩き返されること2回

2017/06/15   -法制度とか

皆様、新制度への対応いかがでしょうか? 11月1日以降、特定監理団体(技能実習1号、2号。3年のみの受け入れ)として活動ができるように資料を山ほど持って行ってきました。   もちろん東京本部 …

外国人技能実習生の日本語能力を上げるにはターゲットを絞れっ!

外国人技能実習生を受け入れていると、 「1期生の日本語は上手だったけど、2期、3期、4期生…となるに従って日本語が下手になっていく」 企業のご担当者様から、よく頂くお言葉です。 確かにそうです。1期生 …

3年後、稼いだ金以外何も残らない外国人技能実習生

2017/06/02   -実習生の管理

  外国人技能実習生たちに日本語を学んでほしい。いや、学ぶように強制しておりますが、なかなか自分から積極的に学ぼうとする人が育ってくれなくて困っています。このブログで何度も書いてきましたが、 …

水産加工職種の人材が集まりにくい…

2017/05/25   -受入職種について

中国人技能実習生の集まりが悪いと言われています。 職種によって集まりにくい、集まりやすいものがありますが、それよりも派遣機関の募集能力に左右されているようです。 しかし、いくら派遣機関の募集能力が高か …

それでも外国人技能実習生事業に携わっている理由

2017/05/19   -法制度とか

先日、外国人社員をたくさん入社させて、彼らが働きやすいような仕事環境・生活環境を整えましょうという厚労省のパンフレットに関して紹介しました。 外国人高度人材を受け入れるための手引と判断しました。先進国 …

厚労省発行の外国人の活用好事例 日本人は外国人のために我慢して優遇しなくてはいけないの?

2017/05/12   -法制度とか

厚労省が発行している外国人の活用好事例なる冊子をダウンロードしてみました。 http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11655000-Shokugyou …

外国人技能実習生の愛人連れ込み問題

男性の中国人技能実習生が他企業の女性中国人技能実習生とお付き合いしておりました。お付き合いするのは一向に構わないのですが、問題は彼が女性を自分の宿舎に招き入れていること。この宿舎では2DKの部屋に3名 …

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実習実施場所以外での実習(飛ばし企業)向け指導文

飛ばし企業を指導した時の文書です。 飛ばしがバレたら一発で不正行為認定です。私は飛ばし発覚後、1度、2度警告しましたが、聞き入れてもらえずに入管へ報告しました。こちらは何度も警告したが、いまだに続いて …