企業の不正行為

先日、うちの組合の職員から、 「実は…自分の担当している企業で人権侵害があったッス！」 あったッス！じゃないよ！ １ヶ月前に起こったことを今の今まで黙っていたとは…監理団体の職員として意識が低すぎます。 職種を聞いてみたら、 建築。鳶職。 ...

一体何なんだ、受け入れている企業たちは？ 外国人技能実習機構が厳しく取締りをしているのか？機構は職員を増員して臨検箇所を増やしているようですが、根本的な部分を正していないからいつまで経ってもいたちごっこ。 労基法違反をした企業とその監理団体...

ふむ…。 この前認定取り消しになった企業のお話ですね。 外国人技能実習で賃金未払い　徳島県のメーカー、認定取り消し 11/26(火) 11:57配信 徳島新聞 外国人技能実習生に対して賃金の未払いがあったとして、出入国在留管理庁と厚生労働省...

外国人技能実習生に対して雇用主が適正な賃金を支払わなかったり、無理な残業を強いたりするケースが長崎県内でも一部で横行し、失踪の原因になっている。不当な扱いを受けた外国人労働者を保護する佐賀県内の「シェルター」で実態を取材した。 ６月のある日...

複数社じゃ足りんでしょう。 監理団体も含めて数十社ほど取り締まってください。もちろん、処分は改善命令以上で。 じゃないと不良監理団体やブラック企業の暴走に歯止めが効きません。 技能実習生に給料未払い・過重労働　複数社の処分検討 11/15(...

おバカな担当者が担当している法律無視の企業を発見。 叩き甲斐があると思って職員を呼び出し即チェック。 職員を叩くのは好きではありません。問題をぶっ叩いて解決するのは割りかし好きです。 確認してみたら、問題はうちにもありました。 ・担当者が部...

超低賃金でこきを使い、挙句の果てに残業代は支払わない、賃金のちょろまかしをするのは問題外。極悪非道な企業です。 同じ低賃金であっても、建設現場での仕事がなく実質労働時間4,5時間、更に移動の時間も往復で1時間程度だとちょっと話が違いますね。...

縫製関係は確かにブラックですが、きちんと受入れを行っている企業なのに誹謗中傷されたらたまりません。 とはいえ、労基法違反、技能実習生法違反が多いのは確か。 最賃未満、賃金不払い、残業代をちょろかます、残業代は現物支給。 そのかわりと言っては...

今から１０年前。とある大きな人材派遣会社が技能実習生の受け入れを行っておりました。 人材派遣会社が製造業のラインを請け負っており、１００人近くの技能実習生が在籍しておりました。 当時、うちの組合が受け入れていた頃は、 ・技能実習生の携帯所持...