外国人実習生受け入れを赤裸々にっ!

外国人技能実習生の受入れで起こったトラブル、選抜方法、失踪、どんな監理をすればよいのか…すべて書きますっ!

実習生の失踪

失踪失踪また失踪。ベトナム人実習生をあーだこーだ言う前にDQN企業を見直すべし

 

建築関係の企業で実習しているベトナム人実習生はすぐに逃げますな。
私はベトナム人実習生を担当していませんが、他の担当者はベトナム人実習生が度々失踪しているのでその対応に追われています。対応に追われているという書き方は正確ではないですね。実習生が失踪することに対して免疫がつきすぎてしまい、緊張感がほとんど感じられません。

ベトナム人の失踪が目立つ。建築実習生は失踪の温床?

実習生が失踪した後の対応 逃げられたら淡々と処理

外国人技能実習生の失踪は突然にっ!予兆なんてあるのかよっ!?

理由としては、

  • 低賃金
  • 会社から現場までの移動時間が時給に含まれない
  • 日本人従業員にDQNが多く外国人技能実習生に対していじめなどがある
  • 割増賃金を時々ちょろまかす

もっと言うと…こんな企業を受け入れる監理団体に問題がある!!
担当者もアホですが・・・その上司もアホです。家族経営の超零細建築会社と受け入れ契約を結ぶなよってことです。監理費をたくさん払ってくれるわけではなく、逆に値引きしてあげていますからね。実習生は定着しない、トラブルが頻繁に起こるために訪問回数が増える。監理費は少ない。これじゃあやっていられません。

今後もこの手の企業が数社入ってくるんですよ…。
私の担当じゃないからと言って、安心できないのがこの業界。不正行為でもあったら組合全体がダメージを受けますからね。DQN企業の受け入れは今後しないと明言していましたけど、本当困ったな…。
失踪した時の状況:

  • 忽然と4名同時に失踪した
  • トラックがやってきて実習生を連れて行った
  • 資格変更したと同時に居なくなった

普段はニコニコしておとなしいので「ありえない」と企業さんは頭を抱えるようです。こちらもベトナム人通訳を連れて行っているようですが、通訳の日本語能力が低くきちんと伝わっているかもわからない。ただ実習生と世間話をひたすらしているだけで、巡回に言ったスタッフは何を話したか知ることができない。

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ベトナム人実習生がどうの言うよりも、うちの管理能力の無さと職種と企業が悪すぎるんですよね。ベトナム人実習生の失踪率は確かに高いですが、まじめにやっている人も多いはずなので、やはり待遇ですよね。
失踪してすぐに監理団体に連絡をしてきたベトナム人実習生がいました。

「私今〇〇県にいる。パチンコで働いているけど騙された。お金あまりもらえない…」

と、不法就労も告白。
在留期間がまだ2ヶ月あったので不法滞在にはならないので帰国させたようですが…。


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